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公立醫(yī)院人力資源管理信息化問題研究

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摘 要：隨著醫(yī)改進程的加快，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已無法適應(yīng)新形勢下醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。為此，醫(yī)院應(yīng)在人力資源管理中引入信息技術(shù)，促進其創(chuàng)新和發(fā)展。基于這一點，文章首先論述了在公立醫(yī)院中建立人力資源信息系統(tǒng)的重要性，對其在醫(yī)院中的運用進行了探討；接著分析了公立醫(yī)院人力資源信息化建設(shè)存在的問題，并針對這些問題提出了相應(yīng)的對策，從而促進公立醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)。（剩余5422字）

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