改制后的事業(yè)單位人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究

摘 要：文章以事業(yè)單位改制后的人力資源激勵(lì)機(jī)制為研究對(duì)象，首先介紹了人力資源激勵(lì)機(jī)制，其次分析了事業(yè)單位改制現(xiàn)狀與問(wèn)題、事業(yè)單位改制中激勵(lì)體系存在的問(wèn)題，以及事業(yè)單位與企業(yè)單位人才激勵(lì)的異同，最后提出了事業(yè)單位改制后人力資源激勵(lì)體系優(yōu)化的路徑。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 改制 人力資源管理 激勵(lì)機(jī)制

中圖分類(lèi)號(hào)：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2022）10-277-02

事業(yè)單位形成于我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，承擔(dān)部分公共事業(yè)服務(wù)職能。（剩余5033字）