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摘 要：在國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革背景下，公立醫(yī)院需要在支付制度和績效考核上積極順應(yīng)醫(yī)改新形勢。在把握DRG支付制度內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，分析醫(yī)院現(xiàn)行績效考核模式存在的問題，從成本管理、積分管理、目標(biāo)管理三個角度探討公立醫(yī)院績效考核新思路和具體實施路徑，有利于公立醫(yī)院建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系，更好地滿足人民群眾的需求。（剩余5049字）
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DRG支付制度下公立醫(yī)院績效考核模式探索
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