成人高校教務管理人員職業(yè)倦怠的原因及解決對策研究
[摘 要] 教務管理是成人高校各項管理工作的核心，當管理人員面對繁瑣的、高度緊張的、重復性工作的壓力，并對職稱評定、績效分配等一系列相關問題產生不滿情緒時，便出現了一定程度的職業(yè)倦怠，其影響嚴重且持久。研究認為，緩解職業(yè)倦怠的對策是：要強化職業(yè)信念，構建和諧的師生關系;全面建立健全公平合理的教務管理人員的評價與分配機制;進一步加強自我心理調適，強化內在修為;加強培訓和進修;建立心理咨詢室;以人文關懷來調動教務管理人員的積極性。（剩余5110字）