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摘要：針對上市公司高管自愿降薪現(xiàn)象，利用超額收益率指標對其股票市場反應進行了研究，首先，發(fā)現(xiàn)上市公司高管自愿降薪可以帶來正向的股票市場反應，股價將被提升。其次，通過對高管自愿降薪這種企業(yè)管理手段的有利之處和不利之處進行綜合分析，筆者認為上市公司應當在高管薪酬考核機制中引入股價因素，并應注意保持足夠的流動性以支付高管薪酬。（剩余6110字）
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上市公司高管自愿降薪現(xiàn)象的評價和啟示
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