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摘要:整合并建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風管理體系,是加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質(zhì),為醫(yī)務(wù)人員的各類考核提供可靠依據(jù)的基礎(chǔ)。而有效溝通則是醫(yī)德醫(yī)風考評和管理的核心,是關(guān)系到管理和效果能否達到預期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文重點通過研究醫(yī)德醫(yī)風管理體系構(gòu)建不同階段溝通的重要作用、現(xiàn)行管理溝通不暢的原因和改進溝通方式措施等方面對醫(yī)(學)院醫(yī)德醫(yī)風管理建設(shè)中溝通的重要作用進行思考和探索,以形成有效的激勵、約束機制,促進醫(yī)(學)院黨風廉政、行風建設(shè)和管理水平的提高。(剩余3879字)
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醫(yī)(學)院醫(yī)德醫(yī)風管理體系建設(shè)中溝通作用分析
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