系統(tǒng)構建醫(yī)療機構績效考核體系

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黨的二十屆三中全會把深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的一項重要任務予以部署。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是健全保障和改善民生制度體系的重要內容，而建立科學、公正、有效的績效考核體系對于激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機構活力、提高機構衛(wèi)生服務質量具有重要意義。本文以此為背景，對蘇州市某基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的具體管理實踐進行剖析，以期為更多基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核體系的建立提供參考，為促進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯實基礎。（剩余3931字）