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當前,公共衛(wèi)生體系在人力資源管理方面面臨諸多挑戰(zhàn),如人員短缺、人才流失、激勵不足等。針對這些問題,探索適應現(xiàn)代公共衛(wèi)生需求的人力資源管理路徑,已成為加強公共衛(wèi)生體系建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將以X市為例,從優(yōu)化人力資源配置、提升員工培訓水平、構(gòu)建激勵機制等多個方面,深入探討公共衛(wèi)生體系人力資源管理的有效路徑,以期為提升公共衛(wèi)生服務水平和應急能力提供參考。(剩余2942字)
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