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多路徑安置低績(jī)效員工

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2024年9月27日,國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)上表示,國有企業(yè)將于2025年全面采納并執(zhí)行末位調(diào)整與不勝任退出機(jī)制。作為“三項(xiàng)制度改革”的關(guān)鍵組成部分,這一機(jī)制旨在進(jìn)一步推動(dòng)國企管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位調(diào)整及不勝任退出機(jī)制的廣泛應(yīng)用與深化。然而,實(shí)施這一機(jī)制需確保合法、公平、公正,避免引發(fā)勞動(dòng)糾紛,影響改革成效。(剩余4157字)

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