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以古論今：高層次人才引進(jìn)再“加碼”

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招攬高層次人才，在我國是有歷史淵源的。我國最早的招聘制可追溯至殷商時期，據(jù)《孟子》記載，商湯曾五次派人“以幣聘”伊尹輔治國政，后來伊尹幫助湯滅掉夏桀。到了周朝，招聘人才開始形成一種制度，規(guī)定每年三月都要“聘名士，禮賢者”，廣泛訪求各方面的人才。此后，我國歷代都制定有人才招聘的方法、形式與政策。吸引高層次人才，是提升組織競爭力的關(guān)鍵一環(huán)。（剩余3168字）

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