產(chǎn)教融合背景下應(yīng)用型本科高校人才引進(jìn)策略

[摘 要] 高層次人才引進(jìn)是高校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要路徑。應(yīng)用型本科高校必須正確認(rèn)識深化產(chǎn)教融合的重要意義，厘清產(chǎn)教融合與人才引進(jìn)工作的相互關(guān)系。指出當(dāng)前應(yīng)用型本科高校在人才引進(jìn)工作中尚存在的一些問題，主要表現(xiàn)為規(guī)劃缺失、重學(xué)術(shù)而輕實(shí)踐，宣傳形式單一、產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)渠道不暢，人才引進(jìn)后的培養(yǎng)、考核與激勵偏離應(yīng)用特色;并從制定人才規(guī)劃、建立分類體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)，豐富宣傳形式、拓展資源渠道、創(chuàng)新引才機(jī)制、強(qiáng)化在職實(shí)踐培養(yǎng)、完善激勵保障政策、健全職后考評體系等方面給出相應(yīng)的對策與建議。（剩余6947字）