事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試存在的問(wèn)題及對(duì)策

——以L區(qū)為例

摘 要：公開(kāi)招聘考試作為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增員的主要途徑，既優(yōu)化了區(qū)域干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，也為各類人才提供了公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。近年來(lái)，公開(kāi)招聘考試熱度居高不下，其模式的不完善性也逐漸凸顯。文章以L區(qū)為例，剖析公開(kāi)招聘考試現(xiàn)狀，探討如何提高公開(kāi)招聘考試質(zhì)效，選拔出適崗人才，希望可以讓區(qū)域干部隊(duì)伍建設(shè)最優(yōu)化，為區(qū)域高質(zhì)發(fā)展添磚加瓦。（剩余4585字）