論新時(shí)代改進(jìn)事業(yè)單位激勵(lì)機(jī)制的有效路徑

摘 要：激勵(lì)機(jī)制對(duì)事業(yè)單位留住人才、用好人才、開(kāi)發(fā)人才發(fā)揮著重要作用。文章對(duì)目前事業(yè)單位激勵(lì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀闡述并提出解決之道，以期提高事業(yè)單位激勵(lì)工作水平，促進(jìn)事業(yè)單位平穩(wěn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源管理 事業(yè)單位 激勵(lì) 路徑

中圖分類號(hào)：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）06-263-03

自2011年3月1日《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》實(shí)施以來(lái)，我國(guó)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行了大刀闊斧的改革，實(shí)現(xiàn)了政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離，解決了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置、管理混亂、以費(fèi)養(yǎng)人等突出問(wèn)題。（剩余5553字）