淺談社會化委托考試項目的應(yīng)用管理
摘 要：在人事考試實踐中，文章認為，可運用項目管理理論指導(dǎo)實施社會化委托考試，從而使人事考試更加體現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)范、質(zhì)量可靠、保密安全、科學(xué)高效的特點。
關(guān)鍵詞：人事考試 應(yīng)用管理 特點
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2024）06-020-02
近年來，隨著人事考試事業(yè)的發(fā)展，人事考試機構(gòu)承擔(dān)的考試任務(wù)越來越繁重，承接社會化委托考試也是其重要工作內(nèi)容。（剩余4924字）