企業(yè)人力資源管理激勵措施

摘 要：文章主要探討企業(yè)人力資源管理激勵措施的重要性、存在的問題以及提升方法。在企業(yè)管理中，激勵措施是提高員工積極性和貢獻(xiàn)度的重要手段，也有助于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而在實際操作中，企業(yè)人力資源管理激勵機制存在缺乏激勵管理意識、激勵機制模式單一以及缺乏完善的激勵制度等問題。因此，企業(yè)需要采取措施來提升激勵管理意識、制定多元化的激勵模式、健全優(yōu)化企業(yè)激勵制度和完善企業(yè)考核機制等方法，以改善激勵措施的狀況，更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。（剩余4118字）