領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑

摘 要：意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，發(fā)揮著引領(lǐng)價(jià)值、穩(wěn)定社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用。文章就領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)和建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研訪談，對收集的215份樣本進(jìn)行分析，并提出三條優(yōu)化路徑：第一、抓源頭，做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用；第二、抓機(jī)制，助推領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升；第三、抓關(guān)鍵，提升領(lǐng)導(dǎo)干部媒體素養(yǎng)。（剩余5723字）