企業(yè)人力資源成本管理的弊端及治理研究

摘 要：隨著全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展，我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平不斷進(jìn)步，特色的“社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系”建設(shè)也不斷迅速發(fā)展。當(dāng)前市場(chǎng)資源的重新規(guī)劃，社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜變化，造成人力成本的逐年上升。人力資源成本管理在企業(yè)中逐漸扮演著至關(guān)重要的角色，并且企業(yè)人力資源成本管理的弊端日益明顯。要想在日益呈現(xiàn)的問題中，使企業(yè)繼續(xù)可持續(xù)發(fā)展下去，必須對(duì)人力資源成本進(jìn)行管理。（剩余6414字）