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非政府組織中志愿者管理：價值、問題與強(qiáng)化途徑

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摘 要：非政府組織中志愿者管理的價值主要是：提供人力資本，降低招募成本;監(jiān)督非政府組織運作的公開透明度;促進(jìn)非政府組織的功能擴(kuò)展，形成更多的志愿平臺。非政府組織中志愿者管理的問題主要有：志愿者結(jié)構(gòu)的合理性不足，缺少嚴(yán)格的選聘機(jī)制;志愿者的專業(yè)能力匱乏，缺少培訓(xùn);缺乏必要的激勵機(jī)制。非政府組織中志愿者管理的強(qiáng)化途徑主要是拓寬招募渠道，建構(gòu)選聘制度;對志愿者進(jìn)行必要的培訓(xùn);建立合適的激勵機(jī)制，留住志愿者。（剩余5402字）

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