高職院校大學(xué)生就業(yè)評(píng)價(jià)體系的研究

摘要：大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量決定著社會(huì)的未來發(fā)展水平，與之對(duì)應(yīng)的就業(yè)評(píng)價(jià)體系也成為高職院校關(guān)注的重點(diǎn)話題。構(gòu)建高職院校大學(xué)生的就業(yè)評(píng)價(jià)體系，先要明確其理論基礎(chǔ)，再進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)證分析。當(dāng)前，高職院校大學(xué)生就業(yè)評(píng)價(jià)體系還有待完善，應(yīng)積極構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，設(shè)定合適的評(píng)價(jià)時(shí)間，完善就業(yè)評(píng)價(jià)體制，選擇多樣化的就業(yè)評(píng)價(jià)方式，為更多高職院校提供思考方向，提高大學(xué)生就業(yè)評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用價(jià)值，為我國社會(huì)有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（剩余7819字）