目錄

卷首

為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗

新時代的潮流奔涌不歇，新征程的步伐永遠向前。 中國共產(chǎn)黨陜西省第十四次代表大會圓滿完成各項議程，于5月30日勝利閉幕。大會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，客觀總結(jié)過去五年的工作，對持續(xù)深入落實總書記重要講話重要指示和黨中央決策...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系

中國共產(chǎn)黨陜西省第十四次代表大會，是在全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵時期，召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記三次來陜考察重要講話重要指示，...

西延高鐵項目高質(zhì)量建設(shè)加速推進搶抓黃金施工期

5月22日，西延高鐵槐樹臺隧道進口端進洞施工，正式進入雙向掘進階段。該隧道位于延安市富縣茶坊街道境內(nèi)，全長2344.45米，穿越黃土溝渠梁峁區(qū)，地質(zhì)條件復(fù)雜，施工難度較大，隧道出口端于2021年9月初進洞施工，目前正以日均3.6米的掘進速度...

管理縱橫

新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理變革優(yōu)化與創(chuàng)新路徑

新常態(tài)背景下，中國經(jīng)濟呈現(xiàn)出速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)。外部環(huán)境的改變?yōu)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級提供了發(fā)展空間，面對這發(fā)展機會，企業(yè)只有建立符合自身發(fā)展目標的機會，主動學(xué)習(xí)及創(chuàng)新，增強企業(yè)的核心競爭力，方可實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。混凝土企業(yè)作為一...

如何有效地提高企業(yè)經(jīng)濟管理的市場競爭力

伴隨社會和經(jīng)濟的迅速進步，為了滿足經(jīng)濟發(fā)展提出的要求，我國對經(jīng)濟政策作出了一些改革，確保可以在最大程度上促進企業(yè)發(fā)展。在部分政策的保障下，近期，國內(nèi)很多企業(yè)獲得了迅速發(fā)展，同時也讓國家經(jīng)濟得到了很大程度的提升，使得就業(yè)問題得到了一定改善。市...

國有企業(yè)管理人員激勵與約束機制措施

隨社會主義市場經(jīng)濟逐漸趨向于新常態(tài)化轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)競爭壓力逐步增大?，F(xiàn)階段國有企業(yè)正面臨著生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，為從根本上保障國有企業(yè)建設(shè)期間的綜合效益，確保國有企業(yè)能夠更好適應(yīng)市場經(jīng)濟新常態(tài)化發(fā)展趨勢，還需要加強人員管理力度，針對管理...

疫情常態(tài)下中資企業(yè)境外財務(wù)管理的困境及應(yīng)對

自2019年末，新冠疫情爆發(fā)以來，對中國和世界的產(chǎn)生了持續(xù)而深遠影響，一方面疫情改變了人們傳統(tǒng)的生活和工作的方式，另一方面這場疫情也給人們帶了思維方式和方法論上的變革。疫情尚未結(jié)束，這種改變還在延續(xù)。特別是國外，由于控制措施失當(dāng)，疫情肆虐至...

電力企業(yè)管理存在的問題分析與創(chuàng)新工作要點

電力企業(yè)是我國眾多企業(yè)的一種，對我國經(jīng)濟發(fā)展有很大的促進作用?；陔娏ζ髽I(yè)產(chǎn)品特點，與人們的日常生活和生產(chǎn)有密切的聯(lián)系。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，對電力的需求也越來越旺盛，而我國又面臨著能源短缺的問題，這對我國社會主義建設(shè)的各項事業(yè)來說具有很大的...

新形勢下企業(yè)人力資源管理的目標及創(chuàng)新思路

進入到21世紀以后，我國市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出全新的形態(tài)，形成新興經(jīng)濟體，帶來全新的發(fā)展形式，企業(yè)如何更好地應(yīng)對這些新形式，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，不僅會關(guān)系到企業(yè)管理者的個人利益，更會關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展以及社會的和諧穩(wěn)定。當(dāng)前我國經(jīng)濟形勢主要受到現(xiàn)...

基于資質(zhì)過剩員工的企業(yè)人力資源管理策略

資質(zhì)過剩是指員工擁有高于崗位要求的能力、技能、教育水平等。在現(xiàn)如今的人力資源管理領(lǐng)域，這不符合以人為本、人崗匹配的原則，同時，當(dāng)員工感受到自己的資質(zhì)超過崗位的要求時，會產(chǎn)生落差，而這種落差可能造成離職、員工不滿意等不良后果，增加企業(yè)的管理成...

淺談阿米巴管理模式在城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的應(yīng)用

阿米巴本是單細胞原生動物的一種。而阿米巴經(jīng)營是稻盛和夫先生在京瓷和KDDI所實現(xiàn)的一種極具特色的經(jīng)營管理模式。它是通過一個個小集體的獨立核算來實現(xiàn)全員參與經(jīng)營、凝聚全體員工力量和智慧的經(jīng)營管理系統(tǒng)。 一、研究背景 稻盛和夫先生在推廣阿米巴管...

基于財務(wù)彈性視角的建筑施工企業(yè)財務(wù)管理

市場競爭格局加速演變，新冠疫情仍存在一定程度上的不確定性，規(guī)模擴張帶來的資金、成本、維穩(wěn)、工期及安全等履約風(fēng)險增加。建筑施工行業(yè)對資金需求較高，保有一定水平的財務(wù)彈性在經(jīng)濟環(huán)境不確定的情況下，對經(jīng)營發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。本文基于財務(wù)彈性視...

中小企業(yè)培訓(xùn)管理工作中存在的問題與對策

隨著企業(yè)之間的競爭越來越激烈，通過有效的培訓(xùn)管理工作，切實提升員工的崗位勝任能力，打造一支高素質(zhì)員工團隊，增強企業(yè)競爭力，成為企業(yè)發(fā)展進程中的迫切訴求。企業(yè)對員工的培養(yǎng)是一個持續(xù)賦能的過程，要幫助員工從知識、技能、態(tài)度三個維度提升綜合素養(yǎng)，...

經(jīng)營策略

中小企業(yè)執(zhí)行力存在的問題與有效提高措施

有消息稱，今年一季度我國中小企業(yè)的發(fā)展指數(shù)（SMEDI）為88.7，按可比口徑環(huán)比下降了0.4，已經(jīng)是連續(xù)四個季度出現(xiàn)下降。這是受世界經(jīng)濟復(fù)蘇疲軟、外部環(huán)境出現(xiàn)越來越多的不穩(wěn)定不確定性、國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力增大、國內(nèi)疫情多點散發(fā)等多重因素影響的...

新冠疫情下企業(yè)韌性策略

疫情等突發(fā)事件發(fā)生時，企業(yè)的正常經(jīng)營容易遭受到巨大沖擊。不同企業(yè)在危機下的適應(yīng)能力不同，說明企業(yè)的韌性不同。企業(yè)是物質(zhì)資本、智力資本、社會資本等多種形態(tài)資本共同配置的產(chǎn)物，構(gòu)成企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)等特征實際上決定了企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，即決定了企業(yè)...

事業(yè)單位人力資源管理如何激發(fā)員工積極性

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的事業(yè)單位也在不斷進步之中。但是因為事業(yè)單位的具體性質(zhì)，我國很多事業(yè)單位的員工激勵制度不完善，員工工作熱情不高漲，工作效果不理想，導(dǎo)致事業(yè)單位的員工素質(zhì)沒有達到單位所需要的水平，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。因此，需...

企業(yè)內(nèi)部控制存在問題及優(yōu)化提升企業(yè)競爭力

在現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理中，企業(yè)內(nèi)部控制通過整合企業(yè)資源，能有效優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理效率，對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。但目前我國部分企業(yè)內(nèi)部控制體制不夠完善，無法及時制定科學(xué)合理應(yīng)對措施處理企業(yè)出現(xiàn)的問題，進一步加強企業(yè)內(nèi)部控制管理已迫在眉睫?；诋?dāng)今...

汽車企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險識別成因分析及有效防范

在科技和經(jīng)濟同步的高速發(fā)展下，汽車逐漸成為社會上不可或缺“伴侶”，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+汽車”模式的興起，汽車行業(yè)本就十分激烈的競爭變得更加緊張，各個優(yōu)秀行業(yè)也愈來愈重視對汽車市場的進軍。汽車產(chǎn)業(yè)作為我國現(xiàn)階段占主要地位的產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展勢必會阻擋外國...

國企員工績效溝通面臨的困境及優(yōu)化措施

國企在建設(shè)績效管理模式時，管理者應(yīng)當(dāng)通過績效溝通來了解員工，傳達績效考核事項，推動績效管理工作。國企身處當(dāng)下的市場環(huán)境下，必須更新內(nèi)控與管理理念，以此更好地適應(yīng)新的發(fā)展時期，強化發(fā)展實力。國企引入績效管理機制后，考核者需要與考核對象進行有效...

建立企業(yè)員工績效評估機制激發(fā)企業(yè)活力

企業(yè)員工績效評估是企業(yè)中人力資源管理體系中的重要組成部分，員工的績效評估是否科學(xué)有效、公平公正直接影響著企業(yè)中員工的工作態(tài)度與工作行為，從而影響著企業(yè)發(fā)展的前景與動力。本文對企業(yè)中員工績效評估進行深入研究，旨在建立完善的績效評估體系，為企業(yè)...

旅游市場監(jiān)管現(xiàn)狀綜述與體制規(guī)范完善措施

我國《“十三五”旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃》指出，在高質(zhì)量旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提升旅游市場監(jiān)管力度，促進我國旅游行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。2021年文化和旅游部公布《“十四五”文化和旅游發(fā)展規(guī)劃》，全面推進“一個工程、七大體系”，清晰勾勒出“十四五”時期...

企業(yè)培訓(xùn)如何實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及實施策略

面對各專業(yè)領(lǐng)域激烈的人才競爭，當(dāng)前很多企業(yè)雖然對員工培訓(xùn)工作足夠的重視，希望通過自主人才培養(yǎng)來滿足自身的專業(yè)人才需求，但在培訓(xùn)模式仍比較傳統(tǒng)的情況下，其實際培訓(xùn)效果卻并不十分理想，而對于員工培訓(xùn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，則恰恰能夠幫助企業(yè)改變這一員工培...

企業(yè)黨建

黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要與實踐優(yōu)勢

國企改革三年行動以來，中央企業(yè)不斷加強黨的建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有效推動黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，促進國企改革提質(zhì)增效。新形勢下，中交二航局財務(wù)共享中心（以下簡稱“中心”）心懷“國之大者”，不斷加強黨的建設(shè)，以黨建引領(lǐng)財務(wù)...

加強“三基”建設(shè) 熔鑄堅強的黨組織戰(zhàn)斗堡壘

廣東玉湛高速公路項目堅持“和諧創(chuàng)效、合力爭先”的項目文化，進一步對標世界一流全面提升企業(yè)管理不斷貢獻力量。玉湛高速（廣東段）自2020年進入“運維元年”開始，在管理上抓實“三基”建設(shè)，不僅是項目管理的實際需要，更是項目黨支部對標世界一流全面...

新時代國有企業(yè)治理生態(tài)與黨建生態(tài)的融合

國有企業(yè)涉足的許多行業(yè)是國家重要的戰(zhàn)略領(lǐng)域，國家的科技創(chuàng)新進步以及國防力量部署都需要依靠國有企業(yè)，從歷史的角度來看，不管是建國初期國家的工業(yè)化體系建設(shè)還是在新時代下的國家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都離不開國有企業(yè)。國有企業(yè)為國家的發(fā)展做出了良好的鋪墊...

國企流動黨員"黨建共建"管理模式的探索與實踐

為進一步發(fā)揮企業(yè)人力資源的效力，提高勞動生產(chǎn)率，中國石化集團勝利油田鼓勵富余人員外闖市場，通過勞務(wù)輸出、業(yè)務(wù)承攬等方式，從外部市場掙取收入，做大企業(yè)經(jīng)濟總量。油田所屬直屬單位成立專門的單位或機構(gòu)——人力資源服務(wù)中心，負責(zé)本單位外闖市場項目和...

縣級煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作的思考

黨的十九大對推進新時代黨的建設(shè)作出了全面部署，明確了黨的建設(shè)的總要求和重大任務(wù)，給企業(yè)黨建工作也提出了一系列新的要求?？h級局（分公司）作為煙草商業(yè)企業(yè)的基層單位，是鏈接零售客戶、廣大煙農(nóng)的階梯橋梁，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著重要作用，必須全面貫...

基于精細化管理的企業(yè)黨支部組織建設(shè)

黨支部是黨組織建設(shè)的基層堡壘，在實踐工作中融入精細化管理的建設(shè)理念，可以在保證各項黨建工作任務(wù)與內(nèi)容有效銜接的基礎(chǔ)上，集中優(yōu)勢資源，全面加快黨支部規(guī)范化、標準化工作機制的建設(shè)步伐，降低基層政工工作負擔(dān)，提升基層黨建工作的實效性，為黨支部落實...

國有建筑施工企業(yè)項目黨建工作的行與思

21世紀下，如何圍繞“緊抓政治”，把握好“創(chuàng)造經(jīng)濟效益”這個中心點，更好的發(fā)揮黨建工作在建筑施工行業(yè)中的作用，值得每一位項目黨建工作者不斷思考與自省。機施集團作為上海建工的全資子公司，目前發(fā)展也隨著集團世界排名提升到363位后達到了一個新的...

新時代國有建筑企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建

黨的十九大統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，突出強調(diào)黨的建設(shè)新的偉大工程在“四個偉大”中的決定性作用。結(jié)合我國經(jīng)濟已進入高質(zhì)量發(fā)展階段的新實際，在新時代黨的建設(shè)總要求中鮮明提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的新要求。面對新形勢、新任務(wù)、...

企業(yè)風(fēng)采

航天精神在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的旗幟作用

在中國航天事業(yè)創(chuàng)立65周年的征程中，經(jīng)過幾代航天人接續(xù)奮斗，中國經(jīng)過幾代航天人的接續(xù)奮斗，我國的航天事業(yè)從白手起家開創(chuàng)“兩彈一星”到成功實施開展載人航天、月球探測、北斗導(dǎo)航、火星探測和重大武器裝備建設(shè)工程，取得了彪炳史冊的輝煌成就，走出一條...

“漢中仙毫”品牌價值攀升達38.71億元

近日，浙江大學(xué)CARD中國農(nóng)業(yè)品牌研究中心、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所《中國茶葉》雜志聯(lián)合發(fā)布《2022中國茶葉區(qū)域公用品牌價值評估報告》。其中，“漢中仙毫”在126個中國茶葉區(qū)域公用品牌中排第22位，品牌價值達38.71億元。 作為誕生于2...

區(qū)域經(jīng)濟

新冠疫情對河南中小企業(yè)發(fā)展影響及對策

目前中國中小企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)超過了3000萬家，貢獻了全國一半以上的稅收，超過一半的國內(nèi)生產(chǎn)總值，解決了國內(nèi)80%以上的就業(yè)需求，在科技創(chuàng)新、發(fā)明專利、經(jīng)濟增長以及推動新型城鎮(zhèn)建設(shè)等方面發(fā)揮重要的作用，是活躍市場的基本力量。同時，中小企業(yè)是國...

浙江邁興途智能裝備制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索

一、引言 近年來，傳統(tǒng)制造業(yè)面臨諸多困境。一是傳統(tǒng)制造業(yè)勞動力成本上升，用工成本逐漸提高，制造業(yè)全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資從78247元（2020年）增加到82783元（2021年），增長率達到5.8%;制造業(yè)私營單位就業(yè)人員年平...

研究與探討

激勵理論在企業(yè)管理工作中的原則與整合運用

企業(yè)管理是管理人員利用一定的管理策略按照企業(yè)的發(fā)展計劃組織協(xié)調(diào)企業(yè)更好地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，這樣一方面有利于企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，另一方面還有利于企業(yè)樹立良好的形象，在一定程度提升企業(yè)的競爭力。但是在很多的企業(yè)管理中，因為各種因素的影響存在...

企業(yè)綠色戰(zhàn)略與提升財務(wù)效益的研究綜述

一、引言 目前全球經(jīng)濟的快速增長增加了環(huán)境的負擔(dān)，面對資源浪費、環(huán)境污染等一些環(huán)境問題的不斷產(chǎn)生，一些與環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)也開始不斷健全，在不斷受到環(huán)境規(guī)制的約束下，一些企業(yè)開始向以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變，綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色管理等一些綠色...

企業(yè)預(yù)算編制和執(zhí)行中存在的問題及對策

預(yù)算編制和執(zhí)行工作對于企業(yè)預(yù)算管理和內(nèi)部管控而言都有著巨大作用，但是一些中小型企業(yè)在具體的預(yù)算編制和執(zhí)行工作中仍然存在著缺陷，影響到了預(yù)算編制的效果。具體來看主要涉及預(yù)算編制的方法和技術(shù)存在缺陷、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督存在缺失、績效考核工作不完善、預(yù)...

關(guān)于ESG信息披露的影響 以麗珠醫(yī)藥為例

ESG理念即環(huán)境（Environment）、社會（Social）、公司治理（Corporate Governance）。ESG理念的孕育階段首先是社會責(zé)任觀念的形成。由于種族歧視和勞動力濫用的出現(xiàn)催發(fā)了這一觀念的形成，其次是環(huán)境保護理念，美...

芻議企業(yè)管理中管理經(jīng)濟學(xué)意義與的應(yīng)用前景

管理經(jīng)濟學(xué)在企業(yè)管理中的作用和價值至關(guān)重要，它對企業(yè)的正常運行具有決定性影響。市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展與進步，逐漸改變企業(yè)發(fā)展方式和管理模式，為了使企業(yè)在現(xiàn)代化市場中占據(jù)有利地位，獲得高質(zhì)量發(fā)展，必須參考和借鑒科學(xué)現(xiàn)代化管理制度。企業(yè)是管理經(jīng)濟學(xué)...

管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用

在企業(yè)財務(wù)管理工作過程中，財務(wù)會計與管理會計在其中起著重要作用，其中財務(wù)會計作為貫徹落實管理會計工作的根本條件，同時也是主要管理企業(yè)經(jīng)營資金的重要組織。其中工作內(nèi)容主要是對企業(yè)中已然使用的資金具體的使用情況對應(yīng)作為了解記錄工作，并且對其進行...

企業(yè)商譽的經(jīng)濟實質(zhì)與商譽后續(xù)計量模式探索

巨額的商譽猶如達摩克斯之劍在資本市場中埋下了隱形的風(fēng)險，對于其后續(xù)計量方式再次引起了各國學(xué)界和會計準則指定機構(gòu)的熱議。2020年3月，國際評估準則委員會（IASB）在《企業(yè)合并：披露、商譽與減值（討論稿）》（簡稱“討論稿”）中說明商譽減值測...

DIP付費改革對醫(yī)院運營管理的影響及思路分析

近年來，伴隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升，為更好地滿足我國人民日益增長的醫(yī)療需求，我國在醫(yī)療體制方面所開展的改革工作不斷深入，并于2020年正式發(fā)布了有關(guān)“按病種分值付費”的全新醫(yī)療付費機制，這也象征著我國當(dāng)前的醫(yī)保支付正式邁入了全新的DI...

企業(yè)與金融

完善投資企業(yè)財務(wù)資金內(nèi)控制度的重要性及舉措

由于現(xiàn)實資本市場并不存在真正意義上的公平，投資企業(yè)無法有效按照“高資本回報率增加投資，低資本回報率減少投資”的原則進行投資企業(yè)財務(wù)資金的合理配置。所以，我國部分投資企業(yè)普遍存在投資效率不高的問題。投資企業(yè)要想實現(xiàn)資本邊際收益相等，就要及時采...

培養(yǎng)政治過硬的金融人才重要意義與有效途徑

2017年7月14日至15日，黨中央組織召開全國金融工作會議，這次會議精神成為金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本指引。習(xí)近平總書記在會上強調(diào)，“要大力培養(yǎng)、選拔、使用政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融人才，特別是要注意培養(yǎng)金融高端人才，努力建設(shè)一支宏大...

電網(wǎng)公司現(xiàn)金流“按日排程”對財務(wù)資金管理影響

為深化“1233”新型資金管理體系建設(shè)，國網(wǎng)公司全面推廣現(xiàn)金流“按日排程”。按照“以收定支和融資規(guī)模最低、時點最優(yōu)”原則，確定排程規(guī)則;結(jié)合資金存量、票據(jù)規(guī)模和支付優(yōu)先級，最大程度擬合收入和支出，自動生成日排程信息，應(yīng)急事項支持人工干預(yù)調(diào)整...

政工園地

思政教育視角下國企紀檢監(jiān)察工作的思考

新時代背景下，隨著國有企業(yè)深化改革的逐步推進，黨和國家對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作越來越重視。國企紀檢監(jiān)察工作的有效開展，能夠有效避免企業(yè)內(nèi)不良風(fēng)氣的形成，保證管理人員遵紀守法，履行自身職責(zé)，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的更好發(fā)展。作為管黨治企的關(guān)鍵力量，國...

國有企業(yè)海外項目思想政治工作創(chuàng)新探索

高水平的思想政治工作能夠有效促進海外項目生產(chǎn)效率的提升，并且提升國有企業(yè)在國際市場中的核心競爭力，不斷地優(yōu)化項目的經(jīng)濟效益。但是面對不同種族、不同文化以及不同國家在海外項目思想政治工作建設(shè)的過程中必定存在著很多區(qū)別，需要從實際出發(fā)進行創(chuàng)新與...

電力企業(yè)青年人才培養(yǎng)模式探索與實踐

2021年是“十四五”開局之年，中國華能集團公司大力實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提出到2035年進入世界一流能源企業(yè)前列，公司發(fā)展迎來了新機遇。青年人才是公司發(fā)展的動力和未來的希望，具有其獨特的創(chuàng)造能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。本文對青...

利用微信公眾號開創(chuàng)國企思政建設(shè)新平臺

互聯(lián)網(wǎng)時代，信息技術(shù)的多元化應(yīng)用推進了微文化、泛閱讀的發(fā)展，打破了信息傳遞的時空限制。國有企業(yè)在建設(shè)職工隊伍的過程中，應(yīng)高度重視思政實踐工作的創(chuàng)新，強化企業(yè)員工在思想認識與道德層面的引導(dǎo)與教育，針對當(dāng)前思政建設(shè)方法單一、針對性不強、內(nèi)容滯后...

企業(yè)與法治

增強企業(yè)綜治工作實效性為企業(yè)發(fā)展保駕護航

新形勢下企業(yè)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展必須要以綜合治理創(chuàng)造良好環(huán)境為基礎(chǔ)。近年來，在企業(yè)高層的高度重視與大力支持下，綜合治理工作的整體水平有了明顯提升，尤其是在保障職工隊伍穩(wěn)定、提升企業(yè)經(jīng)營效益等方面發(fā)揮了重要作用。隨著企業(yè)發(fā)展進入新階段、改革邁...

瑞幸咖啡財務(wù)舞弊問題分析應(yīng)加強管理法治

“瑞幸咖啡”曝出財務(wù)舞弊丑聞，作為國內(nèi)極具代表性的咖啡上市公司，卻因財務(wù)舞弊被打破了美夢。本文通過運用舞弊風(fēng)險因子理論，從動機、道德品質(zhì)以及舞弊機會、舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率、被發(fā)現(xiàn)后舞弊者受罰的性質(zhì)和程度入手，分析了“瑞幸咖啡”財務(wù)舞弊事件的舞弊...

新形勢下建立企業(yè)維穩(wěn)綜治長效機制的對策

社會現(xiàn)代化改革的不斷深化，各生產(chǎn)生活領(lǐng)域不穩(wěn)定的發(fā)展因素逐步暴露出來，社會熱點矛盾問題導(dǎo)致的企業(yè)信訪事件大幅度增加，勸返穩(wěn)控的內(nèi)控管理難度加劇。而從企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管控的重點往往體現(xiàn)在生產(chǎn)運營管理與財務(wù)管理等工作中，對于信訪工作缺乏重視。新形勢...

企業(yè)文化

打造黨建文化品牌項目提升基層黨建工作質(zhì)量

十九屆六中全會的召開審議通過了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，希望當(dāng)前中國共產(chǎn)黨的發(fā)展能夠高度重視和善于運用歷史規(guī)律來進行高度的政治自覺，從而不斷地推動當(dāng)前黨的建設(shè)，發(fā)展和改革，希望以史為鑒來更好實現(xiàn)現(xiàn)代化中國的建設(shè)與...

新時期加強國企文化建設(shè)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記強調(diào)：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！眹衅髽I(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在做...

“家文化”在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新與應(yīng)用

推進文化建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件和基礎(chǔ)要素之一?！凹椅幕笔侵袊鴥?yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重要部分，也是倡導(dǎo)“以人為本”理念，培植企業(yè)文化凝聚力和向心力的重要價值標準。探析“家文化”的內(nèi)涵與特征，明晰“家文化”在企業(yè)文化建設(shè)中的積極意義，立...

企業(yè)與稅務(wù)

稅收減免新政下的小微企業(yè)納稅籌劃

小微企業(yè)是中國企業(yè)的中堅力量，約占企業(yè)總數(shù)的90%，對推動中國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。從小微企業(yè)的發(fā)展來看，小微企業(yè)普遍承受著較高的稅收負擔(dān)和較大的財務(wù)壓力。2019年，國家出臺了減稅降費政策，大大降低了小微企業(yè)的稅收收入，促進了小微企業(yè)的...

房地產(chǎn)企業(yè)增值稅納稅籌劃及保障措施

房地產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占領(lǐng)著中流砥柱的重要位置，在過去幾十年的財稅改革的進程中，房地產(chǎn)業(yè)的納稅籌劃也一直是稅務(wù)機關(guān)和各級科研人員研究的重要領(lǐng)域。2018年起，在全國大力推行減稅降費政策的環(huán)境下，增值稅和個人所得稅成為減稅降費的重點改革對象...

對薇婭為代表直播帶貨繳稅性質(zhì)剖析及建議

薇婭偷稅漏稅的新聞?wù)痼@全國，在網(wǎng)絡(luò)直播帶貨層出不窮的當(dāng)下，如果一個主播直播時售賣平臺上其它商家的商品，那么這屬于是一個單純的推廣行為，如果入駐直播企業(yè)需要廣告資質(zhì)，帶貨主播獲得推廣授權(quán)，那么這屬于個代理銷售行為。帶貨主播應(yīng)如何繳納增值稅？這...

互聯(lián)網(wǎng)+

從財務(wù)視角探究“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的會計信息化

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來推動了各個行業(yè)的快速發(fā)展。信息技術(shù)在會計信息化管理中的廣泛應(yīng)用，有效地提升了企業(yè)會計管理服務(wù)工作的效率，使得企業(yè)會計管理服務(wù)工作更加精細化與科學(xué)高效化。基于此，本文從財務(wù)共享與會計信息化管理的概念出發(fā)，分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財...

大數(shù)據(jù)助推政府審計全覆蓋中的作用及路徑

在新時期，審計全覆蓋這一觀念對于審計單位而言，無疑是新的挑戰(zhàn)，這也代表著我國對于審計監(jiān)督的重視程度不斷提高，對于不同審計資源需要合理的進行應(yīng)用，補充審計監(jiān)督體系。當(dāng)前，我國審計工作主要有政府審計、內(nèi)部審計和社會審計三種形式，政府審計是審計監(jiān)...

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下交通運輸企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的策略

交通運輸經(jīng)濟的發(fā)展是我國整體經(jīng)濟發(fā)展的重要鏈條，作為傳統(tǒng)的運輸模式，公路運輸?shù)奈磥戆l(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的不斷發(fā)展下，交通運輸經(jīng)濟勢必需要做出調(diào)整，充分借助互聯(lián)網(wǎng)信息和技術(shù)手段來豐富相應(yīng)的業(yè)務(wù)和管理方式，這樣才能夠滿足未來發(fā)展...

企業(yè)與教育

基于校企合作的高校應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式

在高校實際建設(shè)與發(fā)展的過程中，必須實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，這一工作主要是為了促進應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)。應(yīng)用技術(shù)型人才需要以企業(yè)為基礎(chǔ)，所以要利用更加有效的方式，促進校企合作，改善高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的整體水平。然而，從當(dāng)前的實際情況來講，在應(yīng)用技術(shù)型人才培...

高職院校校企合作中企業(yè)對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)調(diào)研

隨著社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，企業(yè)也必須適應(yīng)時代進步，對用人的要求也隨之提高。在對企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)企業(yè)對人才的需求已不再是單純的技術(shù)技能，人文素質(zhì)的需求已逐漸與技術(shù)技能相持平。作為技術(shù)人才培養(yǎng)的高職院校，面對校企合作中的學(xué)生管理問題，企業(yè)合作深度問題...

企業(yè)需求背景下大學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)的思考

隨著國際經(jīng)濟流動加快和社會轉(zhuǎn)型的不斷深入，大學(xué)生就業(yè)遇到了前所未有的壓力。大學(xué)生就業(yè)，特別是高質(zhì)量就業(yè)的困難有著諸多方面的原因，既有市場需求不足，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等外部原因，也有大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和技能與市場需求不匹配等內(nèi)部原因。從能力結(jié)構(gòu)方面看...

財務(wù)與審計

大數(shù)據(jù)時代提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的舉措

隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，社會信息呈現(xiàn)出急劇增長的狀態(tài)，對社會生活中的個體以及經(jīng)濟發(fā)展中的各行各業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。會計信息在經(jīng)濟決策中占據(jù)著十分重要的地位，會計信息質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展之間存在著密切的聯(lián)系。大數(shù)據(jù)時代的到來，在極大程度上影響到企業(yè)會...

污染企業(yè)履行社會責(zé)任與財務(wù)績效雙贏

我國正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的經(jīng)濟新常態(tài)，社會發(fā)展成為全社會的共識，社會的關(guān)注點主要聚焦于民生問題，這就使得如何通過企業(yè)社會責(zé)任的履行推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，成為企業(yè)承載的使命。 一、前言 后工業(yè)化時期以來，隨著科學(xué)技術(shù)的進步以及人...

財務(wù)共享模式對企業(yè)集團內(nèi)部控制的影響

隨著人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的不斷進步與發(fā)展，集團企業(yè)原有的財務(wù)運行模式已經(jīng)跟不上時代腳步。因此，許多大型企業(yè)開始另辟蹊徑，通過改革創(chuàng)新來謀求發(fā)展，新建立的財務(wù)共享模式就逐漸被應(yīng)用在集團企業(yè)中，這種模式在一定程度上對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展具有推...

財務(wù)視角下光明乳業(yè)長足發(fā)展的“明天”

隨著人們生活水平提高，對乳制品的需求量越來越大，然而消費者在擴大需求的同時也更加關(guān)注乳制品質(zhì)量等相關(guān)問題。當(dāng)前中國的乳制品行業(yè)發(fā)展速度處于比較迅猛的狀態(tài)，其中，伊利集團屬于整個乳制品行業(yè)內(nèi)的佼佼者，處于比較突出的領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時，近年來光...

從清欠成果看財務(wù)會計工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

財務(wù)會計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中起著舉足輕重的作用，加強收款工作，以優(yōu)異的清欠成果提高企業(yè)的資金利用率，降低經(jīng)營風(fēng)險，不斷增加凈收益，對企業(yè)的長久發(fā)展與健康有序運營都有著重要的意義。本文從理論與實際相結(jié)合入手，研究清欠成果看財務(wù)會計工作在企業(yè)生...

淺析基于財務(wù)共享平臺業(yè)財融合模式的構(gòu)建

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得網(wǎng)絡(luò)會計、云會計、共享服務(wù)逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展過程中的主要途徑，這也是企業(yè)財會行業(yè)未來發(fā)展的新趨勢。而業(yè)財融合可以改變以前企業(yè)將財務(wù)與業(yè)務(wù)工作分離開來進行處理的方法，推進財務(wù)人員與會計人員的交流溝通與信息傳遞，...

醫(yī)院財務(wù)信息化管理問題與提高質(zhì)量的對策

在科技快速發(fā)展的今天，信息化席卷全球，信息化帶動了新一輪的社會發(fā)展。醫(yī)院是為病人提供救治服務(wù)的機構(gòu)，醫(yī)院需要加強自身信息化與自身融合，通過信息化提升服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)院的各項管理活動中，財務(wù)管理關(guān)系到醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，因此加強信息化建設(shè)，可提升財...