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國有企業(yè)管理人員激勵與約束機制措施

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隨社會主義市場經(jīng)濟逐漸趨向于新常態(tài)化轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)競爭壓力逐步增大?，F(xiàn)階段國有企業(yè)正面臨著生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，為從根本上保障國有企業(yè)建設(shè)期間的綜合效益，確保國有企業(yè)能夠更好適應市場經(jīng)濟新常態(tài)化發(fā)展趨勢，還需要加強人員管理力度，針對管理人員建立起專項可行的激勵約束機制，充分發(fā)揮出管理人員優(yōu)勢，為國有企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供充足的人力支持。（剩余5406字）

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