中國(guó)商人

2024年04期

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中國(guó)商人》雜志是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)唯一會(huì)刊，自1992年創(chuàng)刊以來(lái)，一直服務(wù)于經(jīng)理人、企業(yè)家、中高層管理者；解讀精英們的財(cái)富時(shí)... 展開(kāi)

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“病人”陳天橋的圈地游戲 31歲那一年，陳天橋病了。陳天橋得知自己患病的消息，適逢盛大網(wǎng)絡(luò)在美國(guó)納斯達(dá)克上市，公司如日中天、蓬勃發(fā)展之際。當(dāng)年，他以近百億身家榮登《胡潤(rùn)2004IT富豪榜》榜首，被冠以“中國(guó)首富”稱號(hào)。彼時(shí)，改革開(kāi)放已持續(xù)了近30年，商品經(jīng)濟(jì)的浪...

兩會(huì)聲音：共謀民營(yíng)企業(yè)發(fā)展新路徑 每年的全國(guó)兩會(huì)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)總是備受社會(huì)各界矚目，成為熱議的焦點(diǎn)話題。在今年的政府工作報(bào)告中，除了明確2024年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求和政策取向外，還特別強(qiáng)調(diào)了民營(yíng)企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展的重要性，并為其高質(zhì)量發(fā)展提供了一系列政策“大禮包...
雷軍：融合創(chuàng)新探索智能制造“中國(guó)范式” 智能制造已經(jīng)成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大的重要引擎。截至2023年年底，我國(guó)已培育421家國(guó)家級(jí)示范工廠、萬(wàn)余家省級(jí)數(shù)字化車間和智能工廠。工業(yè)和信息化部、國(guó)家發(fā)展改革委等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出...
張學(xué)武：支持中式零食高質(zhì)量發(fā)展培育全球消費(fèi)者領(lǐng)導(dǎo)品牌 中國(guó)休閑零食行業(yè)規(guī)模2027年將達(dá)萬(wàn)億元，而國(guó)內(nèi)人均消費(fèi)量居全球低位，僅為美國(guó)1/5、日本1/4，增長(zhǎng)空間巨大。休閑零食可大致分為西式零食和中式零食。其中，西式零食（糖巧、膨化、薯片等）基本被外資品牌統(tǒng)治，本土企業(yè)基本處于價(jià)值鏈末端，錯(cuò)過(guò)品...
丁世忠：建議進(jìn)一步減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān) 推動(dòng)支持政策有效落地 在中國(guó)建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，我國(guó)應(yīng)該主動(dòng)參與國(guó)際體育秩序再造和格局重塑，以增強(qiáng)中國(guó)體育的國(guó)際話語(yǔ)權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在中國(guó)精心打造和專業(yè)運(yùn)營(yíng)國(guó)際體育賽事品牌，將是其中的一項(xiàng)重要工作。對(duì)此建議：一是積極參與國(guó)際體育格局再...
劉永好：建議對(duì)行業(yè)頭部企業(yè)“一對(duì)一”扶持 近年來(lái)，受內(nèi)外部環(huán)境影響，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力出現(xiàn)一定程度的下滑。究其原因，主要有：一是經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)型換擋陣痛明顯，慣性增長(zhǎng)方式失靈；二是一些支撐行業(yè)的增長(zhǎng)受轉(zhuǎn)型、周期等因素影響出現(xiàn)業(yè)績(jī)明顯下滑，部分企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率上升，經(jīng)營(yíng)面臨較...
南存輝：優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境提升民營(yíng)企業(yè)發(fā)展信心 建議著力優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期和發(fā)展信心，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在推動(dòng)新型工業(yè)化中的重要作用。一是發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新重要作用，筑牢新型工業(yè)化科技基礎(chǔ)。支持行業(yè)頭部民營(yíng)科技企業(yè)參與科技重大項(xiàng)目頂層設(shè)計(jì)、重大決策。實(shí)施制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)...
曾毓群：電池企業(yè)出海要有序競(jìng)爭(zhēng) 2023年我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)保持高速發(fā)展勢(shì)頭，電動(dòng)載人汽車、鋰離子蓄電池和太陽(yáng)能電池作為外貿(mào)“新三樣”，出口額首次突破萬(wàn)億元大關(guān)；新能源汽車產(chǎn)銷連續(xù)9年位居全球第一。雖然經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展，我國(guó)新能源電池技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了全球領(lǐng)先，規(guī)模上占據(jù)了全球60...
周源：期待加強(qiáng)政策法規(guī)保障提振平臺(tái)企業(yè)發(fā)展信心 民營(yíng)企業(yè)是新業(yè)態(tài)的試驗(yàn)田。對(duì)于尚未納入監(jiān)管范圍的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)遵循“法無(wú)禁止即可為”的原則，支持互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)探索未知領(lǐng)域，為培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此建議：加強(qiáng)政策法規(guī)保障，提振互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)發(fā)展信心。一是要加快促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展立法進(jìn)程...
胡成中：制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存建議予以引導(dǎo)扶持 “走出去”是本土制造企業(yè)搶抓市場(chǎng)機(jī)遇的重要路徑。新一輪企業(yè)出海模式已從單純的資源購(gòu)買、項(xiàng)目承攬與產(chǎn)品出海向產(chǎn)業(yè)鏈配套出海轉(zhuǎn)變。但在出海的過(guò)程中，面臨著境外市場(chǎng)合規(guī)性要求復(fù)雜，人員、資金往來(lái)不便等問(wèn)題。因此建議，有關(guān)部門、駐外機(jī)構(gòu)要加大對(duì)地...
蔣穎：建議加大對(duì)“專精特新”企業(yè)的投資力度 近年來(lái)，我國(guó)在科技研發(fā)領(lǐng)域的投入持續(xù)增加，彰顯了黨中央對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的高度重視，這一戰(zhàn)略導(dǎo)向帶來(lái)了多個(gè)關(guān)鍵科技領(lǐng)域的顯著成果。在過(guò)去一段時(shí)間里，全要素生產(chǎn)率增速有所下降，也就是科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)作用需提高。深層次的原因之一是創(chuàng)新體系的...
何小鵬：推動(dòng)飛行汽車應(yīng)用助力低空經(jīng)濟(jì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 長(zhǎng)期以來(lái)，小鵬汽車一直在踐行發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，過(guò)去十年一直堅(jiān)持圍繞新能源汽車和自動(dòng)駕駛開(kāi)展科技創(chuàng)新。新能源、碳中和、綠色環(huán)保以及效率的提高對(duì)于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展非常關(guān)鍵。而中國(guó)新能源汽車在過(guò)去十年有著巨大的發(fā)展，去年中國(guó)新能源汽車占全球新能源汽車產(chǎn)...
曹鵬：建議建立共享、分擔(dān)機(jī)制打造助力中小企業(yè)的直效通道 要強(qiáng)化普惠性機(jī)制建設(shè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)打造助力中小企業(yè)的直效通道。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠高效整合供應(yīng)鏈、資金、技術(shù)、資訊、培訓(xùn)、人才等各類資源，快速滿足企業(yè)發(fā)展需求。建議建立和完善政府部門與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)之間的信息共享、分擔(dān)...
李書福：建立行業(yè)統(tǒng)一的產(chǎn)品碳足跡管理體系 數(shù)據(jù)顯示，2023年新能源汽車市場(chǎng)延續(xù)2022年高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，全年產(chǎn)銷分別達(dá)958.7萬(wàn)輛和949.5萬(wàn)輛，同比分別增長(zhǎng)35.8%和37.9%，市場(chǎng)占有率達(dá)31.6%，連續(xù)9年全球第一。得益于政策引導(dǎo)和企業(yè)在新技術(shù)、新產(chǎn)品上的大力推廣，我國(guó)...

面對(duì)人才流失國(guó)企該如何出招 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的壓力與日俱增。人才作為企業(yè)的核心資源，是確保在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵因素，其流失與否直接影響企業(yè)的發(fā)展前景。然而，近年來(lái)國(guó)企人才流失問(wèn)題較為突出，尤其是高層次人才和技術(shù)骨干的流失，給企業(yè)帶...
企業(yè)人力資源管理如何闖過(guò)信息化的關(guān)卡 人力資源是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中必須充分開(kāi)發(fā)利用的基礎(chǔ)資源，這種資源具有十分可觀的延展性，通過(guò)科學(xué)合理的管理工作能夠充分挖掘人力資源的價(jià)值?，F(xiàn)階段，人力資源管理工作的作用越發(fā)凸顯，企業(yè)也在尋求更加先進(jìn)的人力資源管理模式，希望推動(dòng)人力資源管...
信息化時(shí)代人力資源管理師應(yīng)當(dāng)這樣做 隨著社會(huì)的發(fā)展，各項(xiàng)新興技術(shù)層出不窮，使得傳統(tǒng)的人力資源管理模式出現(xiàn)較大變化。因此，對(duì)于人力資源管理師而言，如果想要不被時(shí)代淘汰，必須樹(shù)立持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的意識(shí)，以此應(yīng)對(duì)信息化帶來(lái)的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，并有效運(yùn)用信息化技術(shù)和工具，高效完成人力資源管理...
人力資源工作中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師管什么？怎么管？ 從企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中扮演著至關(guān)重要的角色。但受到多種因素影響，導(dǎo)致其發(fā)揮的作用有限。為了改善這種情況，讓高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中發(fā)揮出更大作用，我們需要從多個(gè)方面入手，消除影響高級(jí)經(jīng)濟(jì)師開(kāi)展工作的因素，促進(jìn)企業(yè)...
從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)視角看企業(yè)人資管理激勵(lì)機(jī)制 在新時(shí)期，人才競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在，因此，企業(yè)對(duì)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所提升。作為企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分，人力資源管理基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展而不斷完善，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員逐步明確了人力資源管理就是內(nèi)部管理的核心，只有調(diào)動(dòng)員工的工作...
企業(yè)這樣實(shí)施股權(quán)激勵(lì)可發(fā)揮最大效用 股權(quán)激勵(lì)是指把部分公司員工作為激勵(lì)對(duì)象，并制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，在達(dá)到設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以按照一定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司股票。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的顯著增長(zhǎng)和市場(chǎng)制度的日益完善，企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的環(huán)境已趨成熟。為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和多變的市場(chǎng)環(huán)境，眾...
制造企業(yè)成本控制要注重物資采購(gòu) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，不同企業(yè)產(chǎn)品的性能差距逐漸縮小，售價(jià)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的影響權(quán)重變大。企業(yè)應(yīng)注重發(fā)揮物資采購(gòu)能降低成本的作用，并減少采購(gòu)流程中人力、物力的消耗，促使物資采購(gòu)方式加速轉(zhuǎn)變，以便持續(xù)為企業(yè)發(fā)展賦能。大數(shù)據(jù)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展...
內(nèi)部控制：金融機(jī)構(gòu)真正的挑戰(zhàn) 近年來(lái)，部分金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了一些負(fù)面新聞，引發(fā)了公眾對(duì)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的關(guān)注和擔(dān)憂，也因此給金融行業(yè)造成了負(fù)面影響。金融機(jī)構(gòu)面臨著越來(lái)越多的信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)挑戰(zhàn)，強(qiáng)化內(nèi)部控制可以提高金融機(jī)構(gòu)的透明度和監(jiān)督能力，重建公眾對(duì)金融機(jī)構(gòu)的信任，還可...
構(gòu)建內(nèi)控體系提升經(jīng)營(yíng)效益和風(fēng)險(xiǎn)抵御能力 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境日漸復(fù)雜，這給經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。內(nèi)部控制是降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一，對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)作用。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力尤為重要，因此，...
張剛：提升能源效用塑造煤炭產(chǎn)業(yè)新未來(lái) 貴州國(guó)源礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)源公司”）董事長(zhǎng)張剛，于2020年掀起了一場(chǎng)企業(yè)變革的風(fēng)暴。他敏銳地捕捉到政府政策的脈搏，迅速行動(dòng)，全力保障礦權(quán)和產(chǎn)能，為國(guó)源公司注入了新的生命力。僅僅一年后，張剛又以前瞻性的眼光，提出了“一體兩翼、從...
鄭煜：精英律師領(lǐng)航助推港股IPO市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展 內(nèi)地企業(yè)一直是港股IPO（首次公開(kāi)募股）的“主力軍”，近年來(lái)眾多內(nèi)地企業(yè)加速赴港上市。在市場(chǎng)繁榮的背后，國(guó)際律所發(fā)揮著舉足輕重的作用，它們不僅架起了內(nèi)地企業(yè)與香港監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的橋梁，更是資本市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的“護(hù)航者”。其中，凱易律師事務(wù)所（K...
鄉(xiāng)村振興背景下大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀 目前，大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究中的焦點(diǎn)議題。在過(guò)去的十年中，學(xué)者們對(duì)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)因、意愿、方式、面臨的挑戰(zhàn)以及解決策略進(jìn)行了深入的探討?；诖?，我們構(gòu)建了一個(gè)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的研究框架，并展望了大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的方向。在已有研...
李開(kāi)復(fù)：殺手級(jí)應(yīng)用已經(jīng)問(wèn)世，數(shù)量將持續(xù)增長(zhǎng) 從應(yīng)用層面來(lái)看，許多人還在探討所謂的“殺手級(jí)應(yīng)用”在哪里。實(shí)際上，這樣的應(yīng)用已經(jīng)出現(xiàn)。在海外市場(chǎng)，我們已經(jīng)可以看到，一些應(yīng)用能夠在極短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到1億用戶。例如，微信等應(yīng)用需要至少30個(gè)月才能邁過(guò)這一里程碑，而在AI（人工智能）領(lǐng)域，已有應(yīng)...
煙草企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)指南 2022年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。4月14日，國(guó)家煙草專賣局黨組印發(fā)《煙草行業(yè)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的具體措施》（以下簡(jiǎn)稱《具體措施》），...
基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與分析的“昨日與明天” 數(shù)字時(shí)代背景下，基層經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集與分析面臨一些挑戰(zhàn)，需要尋找方法解決這些問(wèn)題。在法規(guī)框架方面，隱私與數(shù)據(jù)安全保護(hù)成為關(guān)鍵問(wèn)題，需要制定健全的法規(guī)以平衡隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)共享。技術(shù)水平不均與數(shù)字鴻溝會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響，未來(lái)需加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)...
農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展：模式、優(yōu)勢(shì)、措施全解析 農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)是食品供應(yīng)的重要來(lái)源，在全球范圍內(nèi)都扮演著不可或缺的角色。隨著全球化和市場(chǎng)化的深入發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過(guò)研究市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，我們可以為政策制定者、農(nóng)民和相關(guān)利益方提供高價(jià)值的信息，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)...
低碳背景下交通運(yùn)輸行業(yè)怎樣破除發(fā)展困境 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的生產(chǎn)總值不斷提高，為了節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方向。倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)是基于可持續(xù)發(fā)展思想的引領(lǐng)，對(duì)國(guó)家發(fā)展具有重要意義。在大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的背景下，交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展策略也需要作出相應(yīng)...
包裝創(chuàng)新：小瓶預(yù)調(diào)酒在洋酒行業(yè)的突破 近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，洋酒市場(chǎng)也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，作為舶來(lái)品的洋酒，逐漸獲得了消費(fèi)者的青睞。我們對(duì)洋酒行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析，重點(diǎn)關(guān)注包裝創(chuàng)新、行業(yè)趨勢(shì)、小瓶預(yù)調(diào)酒市場(chǎng)滲透，發(fā)現(xiàn)了包裝創(chuàng)新在提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力、解決可持續(xù)性挑戰(zhàn)方面...

王振滔：我所遵循的經(jīng)營(yíng)法則 我想與企業(yè)家朋友分享六句我深以為然的話：第一句，“一年之計(jì)在于冬，一天之計(jì)在于晚。”這句話提醒我們，無(wú)論做任何事情，都要有前瞻性的規(guī)劃和充足的準(zhǔn)備。當(dāng)別人提前一周準(zhǔn)備時(shí)，我們應(yīng)該提前兩周甚至一個(gè)月。第二句，“沒(méi)有品牌能夠永遠(yuǎn)高端，但總有品...
喬?。浩放撇皇且灰剐纬傻? 它是企業(yè)價(jià)值的沉淀和積累 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)想要立于不敗之地，除了在產(chǎn)品功能和服務(wù)體驗(yàn)上不斷滿足甚至引領(lǐng)消費(fèi)者需求外，品牌也扮演著重要的角色。品牌為產(chǎn)品注入額外價(jià)值，滿足消費(fèi)者的深層心理需求，并在企業(yè)和消費(fèi)者之間搭建起理念、文化和價(jià)值觀的橋梁。品牌建設(shè)讓產(chǎn)品...
數(shù)字金融背景下區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑 隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的電子信息技術(shù)以及數(shù)字金融產(chǎn)品逐步被研發(fā)出來(lái)并加以利用。將數(shù)字金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合，可以改變傳統(tǒng)的發(fā)展框架，推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建出更符合大眾需求的創(chuàng)新實(shí)踐形式。數(shù)字金融對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響促進(jìn)區(qū)...
變革中的招商引資需要金融資本賦能 隨著現(xiàn)代化社會(huì)的快速發(fā)展，建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)需要充分發(fā)揮金融資本招商引資的作用。通過(guò)探討當(dāng)前金融資本賦能招商引資面臨的現(xiàn)實(shí)困境，提出進(jìn)行重大項(xiàng)目招商、建設(shè)高效招商隊(duì)伍以及優(yōu)化安商服務(wù)水平等具有針對(duì)性的解決策略，旨在提升招商引資的效率，助力我國(guó)經(jīng)濟(jì)...
綠色金融如何影響綠色經(jīng)濟(jì)效率 綠色經(jīng)濟(jì)是高質(zhì)量增長(zhǎng)的引擎，而綠色金融是其不可或缺的助推器，它以支持環(huán)保產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和提供經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為動(dòng)力。為了提升綠色經(jīng)濟(jì)效率，需要加大綠色金融政策支持、健全綠色金融管理機(jī)制、推動(dòng)區(qū)域綠色金融合作，并培養(yǎng)綠色金融專業(yè)人才，這些舉措將為...
如何讓綠色金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，資源消耗型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對(duì)自然生態(tài)環(huán)境造成了一定的負(fù)面影響，而綠色金融產(chǎn)品兼具“綠色”屬性與金融屬性，可以視為金融行業(yè)與綠色產(chǎn)業(yè)之間的紐帶。通過(guò)分析綠色金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，可以為我國(guó)綠色金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓綠色金...
金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)管模式的創(chuàng)新構(gòu)建 隨著金融機(jī)構(gòu)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)量的增加，業(yè)務(wù)質(zhì)量管理變得越發(fā)重要。相關(guān)部門在探索金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理模式時(shí)，要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與資金使用狀態(tài)，不斷降低經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的消極影響，以改善經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理效果。金融機(jī)構(gòu)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容與職責(zé) 金融機(jī)...
激勵(lì)機(jī)制公平嗎？企業(yè)請(qǐng)回答 組織為了達(dá)成目的，使用一些辦法促使員工努力工作，這一過(guò)程被稱為激勵(lì)。對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，就是要讓員工把自身需求和組織目標(biāo)結(jié)合，以便激發(fā)潛能，進(jìn)而能更好地完成工作。激勵(lì)的意義在于既能滿足員工需求，提升他們的滿意度，又能達(dá)成組織的目的。從某種意義上...
王鳳英：我深深體會(huì)到并感激兩個(gè)詞：專注與努力 當(dāng)我剛畢業(yè)踏入汽車行業(yè)時(shí)，這個(gè)領(lǐng)域幾乎被男性所主導(dǎo)。與當(dāng)今年輕人追求自我和興趣不同，我當(dāng)時(shí)的職業(yè)選擇更多是基于一種朦朧的機(jī)會(huì)判斷。我深信汽車行業(yè)將成為一個(gè)巨大的趨勢(shì)，盡管在當(dāng)時(shí)的中國(guó)，它仍被視為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。如今，回首過(guò)去的30多年，我深...
企業(yè)持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理的策略 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，人才是企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要管好人才、用好人才，而績(jī)效管理是人力資源管理中最不可或缺的部分。在國(guó)有企業(yè)中推行績(jī)效管理，能有效改善企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)人力資源配置的效...
大數(shù)據(jù)審計(jì)時(shí)代高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)是關(guān)鍵 隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，審計(jì)領(lǐng)域面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅改變了審計(jì)方式，也重新定義了審計(jì)的本質(zhì)。在新的審計(jì)格局中，市場(chǎng)對(duì)高層次應(yīng)用型審計(jì)人才的需求迫切。高層次應(yīng)用型審計(jì)人才需要具備廣泛的知識(shí)和技能，包括大數(shù)據(jù)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)...
績(jī)效管理新工具 OKR在國(guó)有科研企業(yè)中的應(yīng)用 隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，勞動(dòng)密集型經(jīng)濟(jì)逐漸向知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，科研人才的戰(zhàn)略作用逐漸顯現(xiàn)，這對(duì)國(guó)有科研企業(yè)的人力資源管理工作提出了更高要求。我們研究績(jī)效管理新工具OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）在國(guó)有科研企業(yè)中的應(yīng)用，提出運(yùn)用OKR的流程、要...
精細(xì)化管理能激活全面預(yù)算管理嗎 在開(kāi)展全面預(yù)算管理的過(guò)程中，精細(xì)化管理可以幫助企業(yè)更準(zhǔn)確地編制和執(zhí)行預(yù)算，提高預(yù)算管理工作的效率。鑒于精細(xì)化管理和全面預(yù)算管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性，探討二者的結(jié)合對(duì)于企業(yè)的預(yù)算管理實(shí)踐有重要意義。通過(guò)深入分析精細(xì)化管理在企業(yè)全面預(yù)算管理中的...
優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息化是重點(diǎn) 企業(yè)財(cái)務(wù)信息化在數(shù)字化時(shí)代扮演著至關(guān)重要的角色，對(duì)提升財(cái)務(wù)管理效率有深遠(yuǎn)影響。財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行需要技術(shù)設(shè)備和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)支持，如果出現(xiàn)系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，就會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。我們探尋提升財(cái)務(wù)管理效率的具體措施，旨在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的...
切入現(xiàn)金流管理為企業(yè)經(jīng)營(yíng)把脈 當(dāng)前，我國(guó)城市化建設(shè)進(jìn)程加快、新基建發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，建筑行業(yè)因此有著廣闊的發(fā)展空間，但也對(duì)其管理提出了更高要求。與其他行業(yè)相比，建筑行業(yè)的生產(chǎn)周期相對(duì)較長(zhǎng)，現(xiàn)金的流入和流出難以處于相對(duì)同步的狀態(tài)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)建筑施工企業(yè)墊付資金的現(xiàn)象。在建筑施...
李笛：當(dāng)流量紅利不再如何尋求高附加值的轉(zhuǎn)化方式 近年來(lái)，一個(gè)話題反復(fù)被人們所提及，那就是流量紅利的逐漸消失。在過(guò)去的20年里，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)還是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，都呈現(xiàn)出一種相對(duì)粗放型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。隨著用戶和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶的迅猛增長(zhǎng)，我們無(wú)需過(guò)多考慮如何精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，只需不斷擴(kuò)大用戶規(guī)模，便能獲得可...
中國(guó)企業(yè)集團(tuán)海外資金風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建 經(jīng)濟(jì)全球化背景下，國(guó)際金融市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè)，如何實(shí)現(xiàn)高效化、規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化管理，成為企業(yè)集團(tuán)海外資金管理的重中之重。但企業(yè)集團(tuán)整體結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，在海外資金管理過(guò)程中會(huì)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，需要采用恰當(dāng)?shù)墓芾砟Ｊ讲拍軌蜃プ“l(fā)展機(jī)遇。中國(guó)企業(yè)集團(tuán)海...
把ERP系統(tǒng)嵌入企業(yè)管理 在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，尤其是在信息化技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，許多企業(yè)為了增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，都陸續(xù)開(kāi)始采用信息化發(fā)展方式。其中，ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)就是信息化時(shí)代的經(jīng)典產(chǎn)物。在企業(yè)日常管理體系中融入ERP系統(tǒng)，可以有效加...
讓柔性管理在企業(yè)發(fā)揮更大作用 柔性管理又被稱為軟管理，是一種具有靈活性特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理方式，與剛性管理存在顯著區(qū)別，在當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境中越來(lái)越受到企業(yè)重視。它可以幫助企業(yè)快速適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，提高生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。然而，在開(kāi)展柔性管理的過(guò)程中...

劉京京：餐飲行業(yè)出現(xiàn)了明顯的兩極分化 盡管科技日新月異，但吃飯這一基本需求始終無(wú)法被替代，因此餐飲行業(yè)始終是一個(gè)剛需行業(yè)。然而，近年來(lái)餐飲行業(yè)出現(xiàn)了明顯的兩極分化。一方面，去年新增注冊(cè)的餐飲店鋪高達(dá)318萬(wàn)家，但同時(shí)也有136萬(wàn)家店鋪?zhàn)N，閉店率高達(dá)42.7%。如今，消費(fèi)者對(duì)...
侯毅：誰(shuí)改掉了KA模式誰(shuí)就具有了競(jìng)爭(zhēng)力 盒馬山姆之爭(zhēng)，是中國(guó)中產(chǎn)群體第一品牌之爭(zhēng)。如果這場(chǎng)仗打不贏，就意味著消費(fèi)者未來(lái)會(huì)選擇別人，而不是我們。山姆會(huì)員店的成功之處在于將美國(guó)的商品品類和中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合。這讓山姆既有國(guó)際化的供應(yīng)能力，又能從前置倉(cāng)布局、中國(guó)低成本物流、短視頻...
國(guó)際貿(mào)易和關(guān)稅政策如何影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 近年來(lái)，國(guó)際貿(mào)易與關(guān)稅政策在全球經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了舉足輕重的地位，對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)起到了關(guān)鍵作用。我國(guó)國(guó)際貿(mào)易展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，構(gòu)建了遍及全球的完善出口網(wǎng)絡(luò)，有效支撐了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這一輝煌成就的背后，離不開(kāi)國(guó)際貿(mào)易與關(guān)稅政策的賦能。它們不僅強(qiáng)...
董事責(zé)任保險(xiǎn)會(huì)成為上市公司標(biāo)配嗎 KM藥業(yè)案和RX咖啡22億元財(cái)務(wù)造假事件引發(fā)了董事購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)的熱潮，使董事責(zé)任保險(xiǎn)再次成為熱議的焦點(diǎn)。KM藥業(yè)一審判決后，僅平安一家保險(xiǎn)公司在數(shù)日內(nèi)就收到百余家上市公司關(guān)于董事責(zé)任保險(xiǎn)的咨詢。這兩件事有望進(jìn)一步擴(kuò)大董事責(zé)任保險(xiǎn)的覆蓋面。 ...
康美藥業(yè)風(fēng)波后獨(dú)董法律責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)怎樣落地執(zhí)行 我國(guó)自2001年建立獨(dú)立董事（獨(dú)董）制度以來(lái)，關(guān)于獨(dú)董的功能及其應(yīng)負(fù)的責(zé)任一直是備受爭(zhēng)議的話題，尤其在提高獨(dú)董責(zé)任方面的呼聲甚高。康美藥業(yè)案作為一個(gè)標(biāo)志性事件，激起社會(huì)各界的廣泛討論，并直接推動(dòng)了最高人民法院在2022年1月21日頒布《最高...
李良彬：企業(yè)在選擇技術(shù)研發(fā)方向時(shí)要有所取舍 企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)最大的區(qū)別在于，企業(yè)注重將技術(shù)成果應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)，以實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值。這是一個(gè)涉及研發(fā)、設(shè)備、工藝、生產(chǎn)、市場(chǎng)等多個(gè)部門的復(fù)雜過(guò)程，需要各部門間的緊密合作才能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。因此，企業(yè)必須培養(yǎng)并強(qiáng)化跨部門，甚至跨板塊的協(xié)作能力，...
MS-BL模型火了入局養(yǎng)老基金資產(chǎn)配置 近年來(lái)，基于MS-BL模型的資產(chǎn)配置方案已成為研究熱點(diǎn)，這一模型被廣泛運(yùn)用于養(yǎng)老基金資產(chǎn)配置中。MS-BL模型是現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論的基礎(chǔ)，核心是在投資中適當(dāng)?shù)胤稚⒒蚪M合不同的資產(chǎn)，以此降低風(fēng)險(xiǎn)并提高收益。Markov Switching模型具...
復(fù)盤投融資助力國(guó)有企業(yè)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)” 國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直扮演著重要角色。為了有效提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，需要通過(guò)融資確保影響其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各個(gè)因素得到平衡發(fā)展。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，需要應(yīng)用科學(xué)的融資方式并優(yōu)化投資組合，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展...
完善供應(yīng)鏈融資強(qiáng)健房地產(chǎn)行業(yè)“筋骨” 房地產(chǎn)行業(yè)供應(yīng)鏈融資通常是以真實(shí)業(yè)務(wù)背景為前提，以核心企業(yè)（房地產(chǎn)企業(yè)）為依托，以供應(yīng)鏈上下游供應(yīng)商（融資主體）為融資對(duì)象，由金融機(jī)構(gòu)、核心企業(yè)和融資主體等共同參與的一種新型融資模式。由于房地產(chǎn)行業(yè)供應(yīng)鏈融資涉及多方合作，在實(shí)踐過(guò)程中也會(huì)出...
構(gòu)建零售智慧終端實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新化運(yùn)營(yíng) 在日常消費(fèi)中，消費(fèi)者便利化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化的需求逐漸增多，傳統(tǒng)的零售商業(yè)模式已經(jīng)難以滿足這些新消費(fèi)需求。隨著智慧化消費(fèi)模式的發(fā)展，應(yīng)用新技術(shù)可以作為實(shí)現(xiàn)智慧化升級(jí)的載體，在消費(fèi)服務(wù)、智能升級(jí)中發(fā)揮作用。Z市煙草便利店作為零售業(yè)的一環(huán)，應(yīng)當(dāng)順...
俞敏洪：誤打誤撞，我在60歲又踏上了創(chuàng)業(yè)路 如果沒(méi)有董宇輝，或許今天我們還在賣農(nóng)產(chǎn)品，但是可能會(huì)循序漸進(jìn)、步步為營(yíng)地推進(jìn)，就像眾多網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公司所做的那樣，雖然也能賣出去，但能否達(dá)到如今的規(guī)模和格局，確實(shí)難以預(yù)料。因此，在經(jīng)歷了一系列誤打誤撞以后，我在60歲又重新踏上了創(chuàng)業(yè)之路。在創(chuàng)...
人力資源管理中員工激勵(lì)與績(jī)效考核的最佳實(shí)踐 人力資源管理中的員工激勵(lì)是激發(fā)員工工作積極性、創(chuàng)造力和責(zé)任心的重要手段。傳統(tǒng)薪酬體系在滿足員工基本需求的同時(shí)，更應(yīng)注重非物質(zhì)激勵(lì)。有效的績(jī)效考核體系不僅能為員工指明工作方向和目標(biāo)，促使他們?cè)诜?wù)公眾時(shí)發(fā)揮最佳水平，還能通過(guò)科學(xué)公正的評(píng)估機(jī)制...
精準(zhǔn)匹配 MBTI測(cè)試助力企業(yè)高效儲(chǔ)備人才 MBTI測(cè)試的理論解讀凱布里格斯和邁爾斯提出，每個(gè)人的性格特質(zhì)都可歸結(jié)于四個(gè)維度，且每個(gè)維度中的個(gè)體都會(huì)傾向于某一側(cè)的中點(diǎn)。具體而言，人從外界獲得認(rèn)知到付諸實(shí)踐的過(guò)程可以分為四個(gè)階段：心理能量的來(lái)源（能量來(lái)源）、認(rèn)知世界的角度（信息收集）...
信息化時(shí)代企業(yè)如何以新思維方式開(kāi)展人力資源管理 在信息時(shí)代，數(shù)字化技術(shù)極大程度上影響了各行各業(yè)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足信息化時(shí)代下企業(yè)的需求，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理思維，采用新的發(fā)展策略和方法。企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)...
新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下人力資源創(chuàng)新發(fā)展策略 隨著科技的快速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)迅速崛起，給企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。傳統(tǒng)的人力資源管理策略往往難以達(dá)到預(yù)期效果，因此需要進(jìn)行創(chuàng)新研究，探索實(shí)效性強(qiáng)的人力資源管理策略。人力資源管...
基于發(fā)展需求探索企業(yè)人才引進(jìn)的有效方法 企業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，肩負(fù)著培養(yǎng)各類中等技術(shù)人才的重要使命。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)，企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求日益迫切。為了有效引進(jìn)更多人才，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取加強(qiáng)人才引進(jìn)政策、利用新媒體平臺(tái)、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等措施。這些...
立足融合視角協(xié)同發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì) 伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加快，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展已成必然。兩者融合發(fā)展可以統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，便于企業(yè)更加高效地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，以及了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體情況。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的過(guò)程中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)...
如何實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理水平與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量雙升 隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)整體發(fā)展水平的不斷提高，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存。盡管財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只是眾多風(fēng)險(xiǎn)中的一種，但其對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)、管理產(chǎn)生的負(fù)面影響卻不可忽視。當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，就需要企業(yè)對(duì)其進(jìn)行全面分析，并保證...
大數(shù)據(jù)：為企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型賦能 信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使會(huì)計(jì)工作借助大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型成為必然。企業(yè)對(duì)這一趨勢(shì)有更深刻的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷采取有效措施促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義與大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需求相符。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，特別是大數(shù)據(jù)、人工智...
國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)邏輯 隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷演變，國(guó)有金融企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制顯得尤為關(guān)鍵，這可以確保國(guó)有金融企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況健康、合規(guī)和穩(wěn)定。國(guó)有金融企業(yè)構(gòu)建財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制的意義國(guó)有（金融）企業(yè)是國(guó)...
M公司樣本：業(yè)財(cái)融合助力應(yīng)收賬款管理 如今，業(yè)財(cái)融合作為一種數(shù)字化的潮流和趨勢(shì)已經(jīng)勢(shì)不可擋，企業(yè)充分開(kāi)展業(yè)財(cái)融合，深入洞察經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題并予以解決，能夠減少不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們以某建筑企業(yè)M公司為例，結(jié)合相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)對(duì)其2019—2022年應(yīng)收賬款年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分...

劉慶峰：訊飛的發(fā)展是走出“舒適區(qū)”探索未知邊界的過(guò)程 絕大多數(shù)人都習(xí)慣待在舒適區(qū)。但訊飛的發(fā)展，就是走出“舒適區(qū)”，探索未知邊界的過(guò)程：技術(shù)上，正是有了從合成到識(shí)別，再到語(yǔ)義理解；從中文到英文，再到多語(yǔ)種；從語(yǔ)音到圖像；從感知到認(rèn)知；從能聽(tīng)會(huì)說(shuō)到能理解會(huì)思考等一個(gè)個(gè)的突破，我們才能成為國(guó)家首...
賈國(guó)龍：在“內(nèi)卷”中尋找生存之道 去年，西貝在快餐領(lǐng)域進(jìn)行了一系列積極的嘗試。然而，隨著時(shí)間的推移，我們逐漸認(rèn)識(shí)到，快餐業(yè)務(wù)或許并不完全契合我們的核心能力與優(yōu)勢(shì)。鑒于在快餐賽道的挑戰(zhàn)與困境，西貝決定進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，轉(zhuǎn)向更具潛力和市場(chǎng)需求的領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和消費(fèi)者洞察，...
利用云計(jì)算寫好電商物流管理答卷 近年來(lái)數(shù)字化已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，云計(jì)算等新型技術(shù)不斷演變，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。電商物流管理受云計(jì)算等技術(shù)的影響，逐步向數(shù)字化、智能化的方向發(fā)展?，F(xiàn)階段，云計(jì)算在電商物流管理中已經(jīng)得到深入應(yīng)用，給物流行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的影響，通...
鋼鐵物流企業(yè)如何搭上電子商務(wù)這趟“快車” 隨著科技的進(jìn)步和電子技術(shù)的革新，信息科技得以廣泛普及，為眾多現(xiàn)代企業(yè)帶來(lái)了運(yùn)作模式的巨大變革，同時(shí)也使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)更加高效科學(xué)，內(nèi)部溝通更為順暢。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，鋼鐵物流公司也呈現(xiàn)出飛速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為確保公司的整體實(shí)力和穩(wěn)健發(fā)展，...
物流“智慧”升級(jí) 企業(yè)從“互聯(lián)網(wǎng)+”破局 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟與普及，推動(dòng)了智慧物流的誕生，極大程度上優(yōu)化了傳統(tǒng)物流管理模式，實(shí)現(xiàn)了貨物倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、信息交換等環(huán)節(jié)的數(shù)字化，不僅提高了物流運(yùn)輸效率，也降低了各項(xiàng)成本。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，進(jìn)一步探索基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的智慧物流管理策略...
國(guó)有企業(yè)年輕管理人才的培養(yǎng)圖鑒 在當(dāng)今社會(huì)，人才成為支撐發(fā)展的重要因素，尤其是“90”后甚至是“00”后的優(yōu)秀年輕人才，對(duì)社會(huì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)是促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的中流砥柱，如何吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕管理人才，成為了國(guó)有企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。強(qiáng)化年輕管...
學(xué)習(xí)型組織在創(chuàng)新企業(yè)思政工作中的實(shí)踐 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，尤其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，其重要性更為凸顯。然而，若企業(yè)思想政治工作不能積極適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，并致力于創(chuàng)新，就難以發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)和凝聚等作用。從學(xué)習(xí)型組織的視角出發(fā)，我將與大家共同探討企業(yè)...
俞永福：創(chuàng)業(yè)者應(yīng)秉持樂(lè)觀的保守主義精神 在每次作出重大決策之際，我總會(huì)深思一個(gè)問(wèn)題：如若今日我仍身處創(chuàng)業(yè)初期，身無(wú)分文，面對(duì)同樣的問(wèn)題，我會(huì)如何抉擇？而今，我在某種程度上已有所成就，因此在做決策時(shí)難免會(huì)顧慮更多，這是人之常情。正因如此，我們?cè)谧鰶Q策時(shí)才更需勇氣。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)秉持樂(lè)觀...
王衛(wèi)：經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和健康比市場(chǎng)份額和收入增長(zhǎng)更關(guān)鍵 如果只能給出一個(gè)忠告，我會(huì)毫不猶豫地選擇“用良心去經(jīng)營(yíng)”。這是因?yàn)?，始終把客戶利益放在首位，堅(jiān)守堅(jiān)定的價(jià)值觀，并將員工和客戶置于至高無(wú)上的地位，是我和順豐能夠走到今天的關(guān)鍵。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，我們始終遵循客戶、員工、股東、王衛(wèi)的優(yōu)先順序...
從合規(guī)視角看企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控的新探索 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，稅收政策的復(fù)雜性和不斷更新給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，因此，深入研究工程施工安裝企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管控措施具有重要意義。我們通過(guò)分析工程施工安裝企業(yè)面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的管控措施，旨在幫助企業(yè)提高稅收合規(guī)能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展...
促銷收入入賬與每一家B2C商家息息相關(guān) 近年來(lái)，電商企業(yè)快速發(fā)展，隨著其業(yè)務(wù)種類不斷豐富，應(yīng)用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式逐漸展露出一定的局限性，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相應(yīng)的財(cái)稅政策規(guī)范電商企業(yè)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算。我們以B2C（企業(yè)對(duì)消費(fèi)者）電商企業(yè)為例，介紹其常見(jiàn)的促銷模式，對(duì)每種促銷模式下企業(yè)應(yīng)如...
調(diào)整價(jià)差：材料指數(shù)的大作用 在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，材料價(jià)格穩(wěn)定與否直接關(guān)系企業(yè)的生產(chǎn)成本、產(chǎn)品定價(jià)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，受國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、國(guó)內(nèi)供需變化等多重因素影響，材料價(jià)格頻繁波動(dòng)，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。因此，如何有效利用材料價(jià)格指數(shù)調(diào)整材料價(jià)差，成為企...
企業(yè)要認(rèn)真練習(xí)“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”這門基本功 企業(yè)需要分析財(cái)務(wù)報(bào)表，以便為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，從而能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速作出反應(yīng)。相關(guān)人員可以通過(guò)分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，深入了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，這有助于識(shí)別潛在的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)企業(yè)制...
光伏電站收購(gòu)決策難不難？這些因素需要考慮 現(xiàn)階段，我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度逐漸加快，光伏電站作為新能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其發(fā)展前景較為明朗。許多參與光伏電站收購(gòu)項(xiàng)目的企業(yè)既想緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，又擔(dān)心在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)失誤，給自身帶來(lái)不可控的影響。如何對(duì)光伏電站收購(gòu)項(xiàng)目的資產(chǎn)價(jià)...
揭秘企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的密碼：哪些因素在起作用 企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是一個(gè)多元且復(fù)雜的過(guò)程，受內(nèi)外部多重因素影響。經(jīng)濟(jì)學(xué)家在理論上提出了經(jīng)典和現(xiàn)代兩種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論。經(jīng)典增長(zhǎng)理論側(cè)重于資本積累和生產(chǎn)要素配置的作用，而現(xiàn)代增長(zhǎng)理論則更看重技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新和制度環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。從框架上看，企業(yè)經(jīng)濟(jì)...
陳澤濱：企業(yè)數(shù)字化要分階段有步驟地嘗試 在戰(zhàn)略層面，企業(yè)需要有自己的判斷能力和定力，要堅(jiān)持去做數(shù)字化。越不做，擔(dān)憂越多，反而離數(shù)字化越遠(yuǎn)。企業(yè)要從規(guī)劃到實(shí)施，分階段、有步驟地嘗試。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路很漫長(zhǎng)，但企業(yè)一定要先去做，不要害怕失敗，就算失敗也可以積累經(jīng)驗(yàn)。另外，在實(shí)操層面，...
采購(gòu)管理：企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)面臨著更為復(fù)雜和多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。采購(gòu)管理作為與供應(yīng)鏈緊密相連的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量以及客戶滿意度。在這種情境下，如何有效管理采購(gòu)過(guò)程，提高采購(gòu)效率和質(zhì)量，成為企業(yè)保持競(jìng)...

李寧：企業(yè)家精神與運(yùn)動(dòng)員精神是相通的 我認(rèn)為競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員與企業(yè)家在某些方面有相似之處。我們都需要擁有夢(mèng)想，具備追求夢(mèng)想的激情和勇氣。企業(yè)家在決策時(shí)可能面臨他人的不理解，他們的夢(mèng)想可能并不為眾人所共有，因此他們常常孤獨(dú)地前行。然而，正是這種對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著追求，讓企業(yè)家能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)...
范現(xiàn)國(guó)：企業(yè)必須掌握三條核心增長(zhǎng)曲線 企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣在于不斷開(kāi)創(chuàng)新的成長(zhǎng)曲線。改革開(kāi)放初期，許多隱形冠軍得以嶄露頭角。然而，要想成為真正的大型企業(yè)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須掌握三條核心增長(zhǎng)曲線。產(chǎn)品具有周期性，因此，在第一代產(chǎn)品達(dá)到頂峰之前，企業(yè)必須成功培育出第二條增長(zhǎng)曲線，并以此...
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理如何打破常規(guī) 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展為企業(yè)管理帶來(lái)了巨大機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在多變的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)需要重新評(píng)估和調(diào)整管理策略，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜和不確定的商業(yè)環(huán)境。技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)演變和人力資源新動(dòng)向已成為企業(yè)的核心議題，深入理解這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)管理的具體影響，是制定...
發(fā)力企業(yè)工商管理點(diǎn)燃經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引擎 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單位，其工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)有著顯著影響。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，明確工商管理的關(guān)鍵點(diǎn)，并迅速解決過(guò)去存在的問(wèn)題。通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，使工商管理模式逐漸成熟，從而切實(shí)提升企業(yè)的綜合發(fā)展實(shí)力。優(yōu)...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：企業(yè)創(chuàng)新管理的新路徑 隨著數(shù)字技術(shù)的不斷普及和應(yīng)用，許多企業(yè)已經(jīng)選擇開(kāi)展數(shù)字化管理模式變革，這一變革的本質(zhì)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字技術(shù)融合發(fā)展。企業(yè)管理模式變革的重要性主要體現(xiàn)在解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題上，利用數(shù)字化工具促進(jìn)企業(yè)管理變革，是許多企業(yè)追求更廣闊發(fā)展空間的優(yōu)先選擇，...
績(jī)效考核如何實(shí)施能讓人力資源管理事半功倍 在當(dāng)代管理實(shí)踐中，績(jī)效考核的重要性不言而喻，對(duì)于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、提升工作績(jī)效考核以及優(yōu)化組織管理均具有深遠(yuǎn)的意義。人力資源從業(yè)者需借助績(jī)效考核來(lái)全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，并據(jù)此建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)管理。然而，在日常工作中，不少機(jī)構(gòu)面...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源如何翻新管理 社會(huì)信息化和大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出了更高要求?？萍及l(fā)展將推動(dòng)更多企業(yè)進(jìn)步，并通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新深化和拓展傳統(tǒng)工業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。信息技術(shù)為企業(yè)提供了個(gè)體化的激勵(lì)機(jī)制，定制員工訓(xùn)練和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造有利的人力資源開(kāi)發(fā)環(huán)境，從...
烏魯木齊經(jīng)開(kāi)區(qū)樣本：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)人才供需失衡 中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)是我國(guó)設(shè)立的第22個(gè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，也是西北沿邊地區(qū)的首個(gè)。為了深入了解其運(yùn)營(yíng)狀況及對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的影響，我們通過(guò)走訪座談、入戶宣講、發(fā)放問(wèn)卷等形式，重點(diǎn)對(duì)新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）[以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理：新思維、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，正在深刻改變?nèi)蚪?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，它不僅重塑了消費(fèi)者行為、商業(yè)交易和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，也對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理，尤其是人力資源管理（HRM）領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。在此背景下，傳統(tǒng)的人力資源管理方法正面臨著巨大挑戰(zhàn)，但同...
在DTC營(yíng)銷與供應(yīng)鏈管理中找尋機(jī)遇 在服裝行業(yè)，DTC（直接面向消費(fèi)者）營(yíng)銷模式逐漸嶄露頭角，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)營(yíng)銷的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，可以提升消費(fèi)者的參與度。通過(guò)深入了解不難發(fā)現(xiàn)，DTC模式可以幫助品牌與消費(fèi)者建立直接聯(lián)系并簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)工作，但如何解決相關(guān)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)而言則更加重要。我...
人工智能已經(jīng)滲透到數(shù)字營(yíng)銷中 在數(shù)字化時(shí)代，AI（人工智能）已經(jīng)滲透到數(shù)字營(yíng)銷的各個(gè)角落，被廣泛應(yīng)用于數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者畫像、內(nèi)容推薦、廣告投放等多個(gè)環(huán)節(jié)，極大地提升了營(yíng)銷的效果和效率，為眾多行業(yè)的營(yíng)銷帶來(lái)了前所未有的變革。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，人工智能重塑了傳統(tǒng)營(yíng)銷...
礦山行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷拿什么勝出 隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)需求的多樣化，礦山行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定和執(zhí)行成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們分析內(nèi)蒙古大中礦業(yè)TBM項(xiàng)目，旨在了解當(dāng)前礦山行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定的現(xiàn)狀，探討如何通過(guò)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方法和優(yōu)化策略，提高定制...
丁磊：科學(xué)創(chuàng)新源于對(duì)既有理論的不斷質(zhì)疑與挑戰(zhàn) 許多中國(guó)人可能認(rèn)為向他人提問(wèn)會(huì)暴露自己的無(wú)知，因此往往臉皮較薄，不愿開(kāi)口。然而實(shí)際上，敢于提出問(wèn)題，尤其是尖銳的問(wèn)題，是一種非常寶貴的品質(zhì)。正如某位科學(xué)家所言，科學(xué)創(chuàng)新正是源于對(duì)既有理論的不斷質(zhì)疑與挑戰(zhàn)。如果我們總是盲目接受過(guò)去的知識(shí)和觀念...
魏建軍：這一機(jī)會(huì)千載難逢我們必須牢牢把握 全球化已成為車企發(fā)展的必經(jīng)之路。當(dāng)前，中國(guó)車企所面臨的困境，主要源于其國(guó)際化的步伐尚未邁開(kāi)。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)雖然龐大，但需求有限，這導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用無(wú)法得到有效分?jǐn)偅Y源利用也不盡如人意，最終影響到整體效率。在選擇建廠地點(diǎn)時(shí)，我們特別注重城市的港口條...
企業(yè)管理的核心問(wèn)題：優(yōu)化資金管理 在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的資金管理挑戰(zhàn)。有效開(kāi)展資金管理不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，更是提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。因此，如何優(yōu)化資金管理，提高資金使用效率，成為企業(yè)管理者必須關(guān)注的核心問(wèn)題。資金管理的重要性...
以增值稅繳納為切入點(diǎn)籌劃企業(yè)稅務(wù) 建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)貢獻(xiàn)巨大。然而，在建筑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，納稅問(wèn)題一直是管理的重難點(diǎn)。特別是建筑企業(yè)施工項(xiàng)目的增值稅納稅籌劃，涉及合同簽訂管理、發(fā)票核算管理、跨區(qū)域預(yù)繳等，會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)，因此，建筑企業(yè)需要...
企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理優(yōu)化的對(duì)策 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制日益健全的背景下，企業(yè)要想發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要作用，應(yīng)堅(jiān)持從多個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，以此提高經(jīng)濟(jì)效益。許多企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在問(wèn)題和誤區(qū)，對(duì)此，企業(yè)在優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理時(shí)，可著重采取三大對(duì)策，即堅(jiān)持強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理理念、嚴(yán)格...
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化為企業(yè)決策和管理提供支持 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化是指利用信息技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行全面的信息化改造和升級(jí)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和企業(yè)管理的不斷變革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為企業(yè)提高管理效率、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。但當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在著技術(shù)應(yīng)用不足、整...
吳軍：一開(kāi)始把攤子鋪得很大的企業(yè)幾乎都以失敗收?qǐng)?/a> 大部分初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人在談他們的計(jì)劃時(shí)，都要讓自己顯得無(wú)所不能，都有龐大的商業(yè)計(jì)劃。他們談?wù)摰囊约八龅某３Ｊ侨嫣魬?zhàn)行業(yè)里現(xiàn)有的企業(yè)，甚至想顛覆整個(gè)行業(yè)。企業(yè)家有點(diǎn)雄心是好事，但通常的結(jié)果都是事與愿違。一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，各方面的資源都有限，...
一條扭轉(zhuǎn)行業(yè)偏見(jiàn)的品牌建設(shè)之路 在當(dāng)下，民辦高校的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中最主要的就是如何吸引優(yōu)質(zhì)生源。品牌建設(shè)作為一種有效的戰(zhàn)略手段，對(duì)于提高民辦高校的招生吸引力具有重要作用。我們以歐亞學(xué)院工商管理學(xué)院為例，探討民辦高校品牌建設(shè)對(duì)招生的影響。民辦高校品牌建設(shè)的重要性 ...

許之光：在數(shù)據(jù)可視化和物聯(lián)網(wǎng)G端服務(wù)市場(chǎng)成就專業(yè)優(yōu)勢(shì) 17年前，微軟中國(guó)跟上海電信合作推出了中國(guó)運(yùn)營(yíng)商行業(yè)的首個(gè)云計(jì)算應(yīng)用項(xiàng)目——“上海電信商務(wù)領(lǐng)航”O(jiān)A（辦公自動(dòng)化）辦公應(yīng)用軟件套裝。商務(wù)領(lǐng)航將當(dāng)時(shí)的主流軟件如Email（郵箱系統(tǒng)），以及MSN、link、office、word等OA軟件整...
冷鯤：做好“把關(guān)者”和“鑒證者” 護(hù)航資本市場(chǎng)健康發(fā)展 近年來(lái)，資本市場(chǎng)環(huán)境的根本變化對(duì)投行轉(zhuǎn)型提出了新的要求，尤其在定價(jià)、保薦、承銷等核心能力方面需達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)。在這個(gè)充滿活力和挑戰(zhàn)的市場(chǎng)中，投行項(xiàng)目決策者的綜合能力成為競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。作為資深投資銀行家和保薦代表人，中信建投證券股份有限公...
胡志豐：精準(zhǔn)對(duì)接新零售市場(chǎng) 讓品牌與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴 對(duì)于全球品牌而言，“得中國(guó)市場(chǎng)得天下”已成為共識(shí)，尤其對(duì)于大型跨國(guó)公司，深耕中國(guó)市場(chǎng)是確保全球競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。為滿足中國(guó)消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的多樣化需求，企業(yè)不僅需要在產(chǎn)品和服務(wù)上持續(xù)創(chuàng)新，更需要在經(jīng)營(yíng)理念上融入本土市場(chǎng)。耐克體育（中國(guó)）有限公...
張慧勇：用科研成果點(diǎn)亮綠色低碳之路 在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域，張慧勇用自己的智慧和熱情點(diǎn)亮了綠色發(fā)展的道路。作為生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的專家，他身兼中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)碳達(dá)峰碳中和專業(yè)委員會(huì)委員，并在波士頓大學(xué)全球發(fā)展政策中心擔(dān)任非常駐高級(jí)研究員一職。目前，他效力于一家頂尖的國(guó)際性政策咨詢機(jī)構(gòu)，專門...
廖仕杰：創(chuàng)新引領(lǐng) 塑造乙苯脫氫催化劑行業(yè)新標(biāo)桿 苯乙烯是一種重要的化工原料，廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)苯乙烯系列樹(shù)脂，涉及包裝材料、電氣絕緣材料、日用品、醫(yī)療器械等多個(gè)領(lǐng)域。在苯乙烯的生產(chǎn)過(guò)程中，乙苯脫氫催化劑發(fā)揮著關(guān)鍵作用。它能有效提高反應(yīng)速率，降低生產(chǎn)所需的溫度，同時(shí)選擇性地促進(jìn)目標(biāo)產(chǎn)物的生成，...

IT和實(shí)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)的北京龍巖企業(yè)商會(huì) 在專注于整合資源，優(yōu)化區(qū)域及行業(yè)優(yōu)勢(shì)的眾多京城異地商會(huì)中，北京龍巖企業(yè)商會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“龍巖商會(huì)”）雖只是一家地市級(jí)商會(huì)，但在綜合影響力和運(yùn)營(yíng)理念方面可謂“勢(shì)大力沉”。其特色，首先體現(xiàn)在可依托的歷史文化資源，以及企業(yè)家群體等基礎(chǔ)資源方面的名...