企業(yè)評先選優(yōu)管理制度評價與研究

——以新疆油田公司采油二廠為例

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摘 要：評選活動是一種有效的人才選拔機(jī)制，直接影響著廣大員工的利益，以及公司的健康發(fā)展。如何更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的發(fā)展活力，是當(dāng)前各大公司面臨的一大問題。所以，企業(yè)經(jīng)營者必須充分意識到選拔賽的重大意義，要從全局出發(fā)，聚焦關(guān)鍵矛盾，找準(zhǔn)問題，并通過切實(shí)的方法，使其具有良好的社會效果。（剩余4275字）