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隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)持續(xù)進(jìn)步,它于國企預(yù)算管理里的關(guān)鍵程度變得日益明顯,然而當(dāng)下國企預(yù)算管理在傳統(tǒng)模式當(dāng)中有著資源分解以及財(cái)務(wù)算賬模式較為單一的狀況,預(yù)算管理目標(biāo)跟實(shí)際執(zhí)行結(jié)果之間偏差較大,還缺少長期戰(zhàn)略導(dǎo)向等問題,雖說大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)初步運(yùn)用到預(yù)算管理之中,可依舊面臨理念融合不夠、數(shù)據(jù)安全保護(hù)方面的挑戰(zhàn)以及管理人員技能升級等難題。(剩余4585字)
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