就業(yè)導(dǎo)向下高校人才培養(yǎng)路徑優(yōu)化研究

摘要：高等教育機構(gòu)在人才培養(yǎng)方面的工作對于學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有著直接的影響，這也關(guān)乎社會的穩(wěn)定和發(fā)展進程。大學(xué)的人才培養(yǎng)策略與就業(yè)市場現(xiàn)狀緊密聯(lián)系在一起。目前，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，但由于現(xiàn)存的人才培養(yǎng)問題，很多畢業(yè)生在進入社會后面臨就業(yè)難題，企業(yè)也遭遇招聘不順的困境。從新的視角出發(fā)，對高校的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行深入剖析，以當(dāng)前的就業(yè)情況作為研究的出發(fā)點，審視高校的人才培養(yǎng)途徑。（剩余5038字）