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摘要:近年來畢業(yè)生就業(yè)崗位分布出現(xiàn)一定結(jié)構(gòu)性矛盾,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展變慢,引發(fā)私營企業(yè)就業(yè)崗位供應(yīng)不足,進(jìn)一步使得高校畢業(yè)生的就業(yè)偏好轉(zhuǎn)變,其中選擇考研、考編的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,但是這類政策性崗位有限,且無法滿足畢業(yè)生需求。隨著時(shí)代發(fā)展,就業(yè)工作內(nèi)外部環(huán)境形勢嚴(yán)峻,要求高校就業(yè)工作必須做到準(zhǔn)確識變、主動(dòng)求變、積極應(yīng)變,正確認(rèn)識和把握現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系轉(zhuǎn)型升級帶來的人才缺口,以“訪企拓崗”“千校萬崗”“揚(yáng)帆計(jì)劃”等專項(xiàng)活動(dòng)為主抓手,開創(chuàng)就業(yè)育人新局面,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的應(yīng)用型、技術(shù)型人才。(剩余5249字)
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高校畢業(yè)生就業(yè)思考及對策研究
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