新形勢(shì)下促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)的對(duì)策研究

摘 要：靈活就業(yè)，是指在服務(wù)期限、工資、社會(huì)保障、家庭隸屬關(guān)系等方面，均低于原崗位正式就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)方式。但隨著疾病防治常態(tài)化的開(kāi)展，這種就業(yè)方式也日益受到社會(huì)關(guān)注，國(guó)家已多次要求并鼓勵(lì)引導(dǎo)靈活就業(yè)，以推動(dòng)新型職業(yè)形式的蓬勃發(fā)展。各級(jí)政府部門(mén)、高校、民營(yíng)企業(yè)在不斷探索用新的思路探索，多變的手段盤(pán)活勞動(dòng)力資源，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，為中長(zhǎng)期穩(wěn)就業(yè)提供新的思路。（剩余5525字）