基于OJT理念的學(xué)生在崗培訓(xùn)激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制探索

摘 要 文章旨在分析學(xué)生在企業(yè)上崗培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，探討基于OJT理念的激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以提高學(xué)生在培訓(xùn)中的積極性和培訓(xùn)效果。文章首先介紹了OJT理念及其在高等教育中的應(yīng)用，接著分析了現(xiàn)有的學(xué)生在崗培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題，然后提出相應(yīng)的激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最后通過(guò)實(shí)證研究驗(yàn)證了方案的有效性。（剩余5852字）