高職院校嬰幼兒托育服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)探析

——基于新生育政策背景下的研究

［摘 要］ 新生育政策背景下，高職院校托育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)是滿足人民群眾入托需求、實(shí)現(xiàn)“幼有所育”的基本條件和保障，關(guān)系到我國(guó)人口發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與落地。作為新興專(zhuān)業(yè)，在實(shí)際專(zhuān)業(yè)建設(shè)中面臨著專(zhuān)業(yè)定位不清晰、專(zhuān)業(yè)特色不鮮明、師資實(shí)力不雄厚、課程設(shè)置不合理、課程資源不豐富、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)落后等困境，高職院校可以通過(guò)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，厘清專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵與培養(yǎng)目標(biāo)；開(kāi)展醫(yī)育融合，構(gòu)建多學(xué)科交叉專(zhuān)業(yè)群；優(yōu)化師資隊(duì)伍，實(shí)行“雙導(dǎo)師制”；構(gòu)建“醫(yī)育融合”課程體系，架構(gòu)“崗課賽證”教學(xué)模式；打造專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合等策略，實(shí)現(xiàn)托育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。（剩余7190字）