基于人才大數(shù)據(jù)的學(xué)者評(píng)價(jià)及培養(yǎng)策略選擇

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［摘 要］ 圍繞建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，基于國家重大需求，為了培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，精準(zhǔn)制定培養(yǎng)策略，基于人才大數(shù)據(jù)的學(xué)者評(píng)價(jià)及培養(yǎng)策略選擇開展研究。依據(jù)學(xué)者評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則，給出了優(yōu)秀學(xué)者的核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合層次分析法與因子分析法，構(gòu)建了優(yōu)秀學(xué)者評(píng)價(jià)模型及多維度得分模型，科學(xué)評(píng)價(jià)青年學(xué)者的整體素養(yǎng)，對(duì)照人才雷達(dá)提供的優(yōu)秀學(xué)者數(shù)據(jù)，針對(duì)性地給出人才精引精育的建議，為高校高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)提供理論指導(dǎo)。（剩余6301字）