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摘 要：基于對上海市Z世代青年家政工的參與觀察和深度訪談，借助理性選擇理論探究Z世代青年家政工的擇業(yè)動機與職業(yè)身份認同。市場化下的員工制企業(yè)中，18-30歲的青年男性成為家庭保潔工作者的重要來源，這有助于緩解家政行業(yè)的職業(yè)性別隔離狀態(tài)。為了獲得進一步的職業(yè)發(fā)展，青年家政工在公司和客戶的雙重壓力下開展行動策略。（剩余5667字）
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Z世代家政工職業(yè)選擇與身份認同研究
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