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加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)：邏輯、目標與機制

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摘 要：加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)，是鍛造一支高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍的重要舉措。加強年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)，需要明確培養(yǎng)年輕干部堅定不移的理想信念、心系百姓的人民情懷、真抓實干的工作作風、知重負重的擔當精神、克難攻堅的業(yè)務本領以及清正廉潔的自律意識的基本目標，厘清年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)存在的主要問題，構建年輕干部選拔、培訓、使用、監(jiān)管、考評全鏈條機制。（剩余7047字）

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