基于工作認(rèn)同感角度高校輔導(dǎo)員工作倦怠問題研究

摘    要：黨的十八大以來，黨中央高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治工作，高校輔導(dǎo)員群體的工作狀態(tài)和工作成效也被越來越多的人所關(guān)注。但由于高校管理體制和學(xué)生管理方式所限，加之保障體系仍須改進(jìn)，高校輔導(dǎo)員的工作倦怠狀況愈發(fā)凸顯。文章立足工作認(rèn)同感視角，通過分析輔導(dǎo)員工作認(rèn)同感困境及其與工作倦怠的關(guān)系，提出相應(yīng)改善措施，以期改善高校輔導(dǎo)員工作狀態(tài)，發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在思政育人中的重要作用。（剩余5006字）