勝任力理論視角下高職院校畢業(yè)生就業(yè)能力提升研究

摘要：我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，部分大學(xué)生出現(xiàn)了畢業(yè)后在家待業(yè)的現(xiàn)象，在一定程度上影響了人才培養(yǎng)整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。因此，迫切需要找到一種行之有效的方法，對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)，才能夠使其在后續(xù)成長(zhǎng)的過(guò)程中真正地找到就業(yè)方向，提高自身能力和素養(yǎng)。基于勝任力理論視角能夠理性從高職學(xué)生的綜合能力以及在職業(yè)和崗位上勝任的情況，合理地分析學(xué)生未來(lái)的發(fā)展方向，激發(fā)學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在潛力，助力其打開(kāi)成功之門(mén)。（剩余5900字）