高校來(lái)華留學(xué)生事務(wù)趨同化管理的實(shí)踐困境與應(yīng)對(duì)策略研究

摘  要：自中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)來(lái)華留學(xué)生教育管理事業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)，培養(yǎng)方式由單一到多樣，取得了巨大進(jìn)展。隨著我國(guó)來(lái)華留學(xué)生數(shù)量與規(guī)模的迅速增長(zhǎng)，采取“趨同化”管理模式已成為國(guó)家層面的頂層戰(zhàn)略安排和各高校來(lái)華留學(xué)生事務(wù)管理的普遍共識(shí)，然而，在具體實(shí)施過(guò)程中仍存在著諸多問(wèn)題，亟須通過(guò)不同的視角加以研究。（剩余10644字）