養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工管理的現(xiàn)狀分析及改進(jìn)策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20251553

近年來(lái)，我國(guó)人口老齡化問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重，國(guó)務(wù)院于2021年針對(duì)人口老齡化問(wèn)題發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》，指出我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)老齡化應(yīng)對(duì)，為老年人提供更加完善、貼心的養(yǎng)老服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在這樣的政策背景下迎來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)逐步完善，但人才結(jié)構(gòu)越發(fā)復(fù)雜，員工管理難度增加。（剩余5048字）