鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院人才流失原因及對策研究

DOI：10.12433/zgkjtz.20251552

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院是我國醫(yī)療衛(wèi)生體系不可分割的組成部分，肩負(fù)著治療疾病、預(yù)防保健等多重職責(zé)，但近年來在運(yùn)營中還面臨著人才流失的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，導(dǎo)致醫(yī)院日常運(yùn)營受影響，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平提升困難，醫(yī)療資源分配不均衡，損害廣大患者的切身利益。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院要重視人才流失問題，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定可行性較高的策略，以保證醫(yī)療安全、促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新、提升醫(yī)院整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。（剩余4511字）