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DOI：10.12433/zgkjtz.20251551
人事薪資管理是高校管理中最核心的一環(huán)，與教職工的切身利益和學(xué)校的順利發(fā)展密切相關(guān)。但是當前高校人事薪資管理面臨著管理流程架構(gòu)老舊、數(shù)據(jù)管理和使用落后等多種困境，很難滿足新時期發(fā)展的需要。物聯(lián)網(wǎng)以其在連接、感知以及數(shù)據(jù)處理等方面的強大能力為擺脫上述困境提供了新思路。（剩余4959字）
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基于物聯(lián)網(wǎng)的高校數(shù)字化人事薪資管理方法
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