社會(huì)責(zé)任履行提高企業(yè)績(jī)效了嗎？

——基于中國(guó)A股上市公司的實(shí)證分析

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摘要  以2011—2019年中國(guó)1397家A股上市公司為研究樣本，以消費(fèi)者青睞和政府補(bǔ)助作為中介因素研究社會(huì)責(zé)任履行對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用。結(jié)論如下：社會(huì)責(zé)任履行能正向促進(jìn)企業(yè)績(jī)效，但這種履行存在閾值，超過(guò)閾值之后繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)導(dǎo)致績(jī)效下降，即社會(huì)責(zé)任履行和企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系是“倒U”型的；企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于獲得消費(fèi)者青睞和政府補(bǔ)助，進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效。（剩余9711字）