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所謂人性觀，就是從大量人的行為邏輯里總結(jié)出的結(jié)論。管理決定也是一種管理行為，里面藏著人的本性和基本的行為假設(shè)。所以，每個管理人員心里都有一套基于這些假設(shè)的行為理論，這套理論會影響他們的每一個管理舉動和決定。
公共部門推動
人力資源激勵機制的必要性
管理者做管理的時候，最核心的假設(shè)往往集中在人的本質(zhì)和行為特點上。（剩余3575字）
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明人性之理，構(gòu)激勵之制
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