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外企人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型新路徑

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全球化發(fā)展越來越快，信息技術(shù)也在迅速進(jìn)步，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成了各行業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵，外資企業(yè)更需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。人力資源管理作為企業(yè)運營中不可或缺的組成部分，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，它既有機遇，也有挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已無法契合外企在快速變化的市場環(huán)境下的新需求，亟須借助數(shù)字化技術(shù)推動人力資源管理的優(yōu)化與提升。（剩余2259字）

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