江西艾瑞達(dá)樣本：數(shù)字轉(zhuǎn)型里的“組織密碼”與“人才重塑”

當(dāng)今世界，數(shù)字化革命正在各個(gè)領(lǐng)域推動(dòng)著各行各業(yè)的發(fā)展，就像是一次深刻的社會(huì)運(yùn)動(dòng)，徹底改變企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營理念。無論是人工智能還是數(shù)據(jù)分析，也不管是云技術(shù)還是物聯(lián)網(wǎng)，新技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用為企業(yè)的經(jīng)營方式、競爭戰(zhàn)略以及客戶或合作伙伴的關(guān)系都帶來了空前的機(jī)會(huì)。企業(yè)可以超越傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和管理方式，借助數(shù)字新科技和數(shù)字化工具來實(shí)施革命性的創(chuàng)新和提高能效。（剩余3563字）