傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化中的“創(chuàng)造性重生”

在全球化的背景下，傳統(tǒng)文化既承載著歷史記憶又承載著民族精神，同時(shí)也是企業(yè)文化的重要源頭。隨著時(shí)代的發(fā)展，如何才能行之有效地將傳統(tǒng)文化基因和現(xiàn)代企業(yè)文化整合，并隨之完成其創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，已成為學(xué)術(shù)界與企業(yè)界共同關(guān)注的問(wèn)題。我們以同仁堂、茅臺(tái)等老字號(hào)企業(yè)為例，結(jié)合騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)公司案例，深入探尋傳統(tǒng)文化基因在現(xiàn)代企業(yè)文化里的轉(zhuǎn)化路徑，旨在為企業(yè)文化創(chuàng)新提供理論支持及實(shí)踐指導(dǎo)。（剩余3791字）