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高職崗位實習勞動教育的實施策略研究

——以工商企業(yè)管理專業(yè)為例

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［摘           要］  高職崗位實習是一種勞動，需要實施勞動教育。目前，高職崗位實習勞動教育實施存在認識不深、研究不夠、管理單一、策略不足和效果提升乏力等問題。為提升高職崗位實習勞動教育的質(zhì)量和效果，需要加強對高職崗位實習勞動教育的重視，制定科學有效的實施策略，包括：時間策略、空間策略、場景內(nèi)容策略、價值觀策略、思政策略、體驗策略、“6種精神”策略、六大聯(lián)動管理主體“6合力”策略。（剩余7572字）

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