建筑工地高質(zhì)量發(fā)展引才育才留才新路徑思考

摘 要：企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，建筑行業(yè)也不例外。本文以建筑工地引才育才留才為切入點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、分析研究建筑行業(yè)實(shí)際情況，直面當(dāng)前建筑工地人才吸引、培養(yǎng)、留住的困境，提出了對策思路，比如健全技能培訓(xùn)體系、優(yōu)化崗位福利待遇、強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能、改善生產(chǎn)生活環(huán)境等，對于建筑工地高質(zhì)量發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。（剩余5140字）