特黄三级爱爱视频|国产1区2区强奸|舌L子伦熟妇aV|日韩美腿激情一区|6月丁香综合久久|一级毛片免费试看|在线黄色电影免费|国产主播自拍一区|99精品热爱视频|亚洲黄色先锋一区

人力資源管理組織變革研究

——以B物業(yè)公司為例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功


打開文本圖片集

摘 要：如何充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的人才效率、實現(xiàn)人才的高效利用，是企業(yè)建立核心競爭力的關鍵所在。人力資源管理體制、組織機構和工作方法，都會極大地影響其價值體現(xiàn)和責任發(fā)揮。必須改革現(xiàn)有的HR模式，改變HR行政管理的角色，使其更多地參與到公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和實際的運營中來，從而更好地滿足公司的發(fā)展需求。（剩余5131字）

目錄
monitor