基層公務(wù)員績(jī)效考核體系的優(yōu)化路徑

摘要：基層公務(wù)員是政府聯(lián)系群眾的重要紐帶，其績(jī)效考核與基層治理、政府公信力和全面深化改革息息相關(guān)。因此，優(yōu)化基層公務(wù)員績(jī)效考核體系是實(shí)現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化、推進(jìn)全面深化改革的必要手段，是提高工作效率、促進(jìn)基層治理現(xiàn)代化、提升政府公信力和推進(jìn)全面深化改革的重要路徑。本文圍繞基層公務(wù)員績(jī)效考核體系的構(gòu)建展開(kāi)探究，闡述了績(jī)效考核的內(nèi)涵，分析基層公務(wù)員績(jī)效考核的價(jià)值，基于實(shí)踐的層面提出具體的優(yōu)化路徑，以期為基層公務(wù)員的績(jī)效考核提供有效的借鑒和參考。（剩余5638字）