淺析中小型單體企業(yè)培訓(xùn)組織的分級體系

摘 要：隨著知識經(jīng)濟和全球化的發(fā)展，在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，任何企業(yè)要想保持其競爭優(yōu)勢，就必須依靠先進(jìn)技術(shù)、人力資本等優(yōu)勢。對于中小型企業(yè)來說，建立一套行之有效的培訓(xùn)體系對于為組織發(fā)展提供有力的智力保障非常重要。文章通過對中小型單體企業(yè)培訓(xùn)組織分級體系的內(nèi)涵及實施要點進(jìn)行闡述和探討，以期為中小型企業(yè)的人才培養(yǎng)提供解決方案，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。（剩余2773字）