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人力資本價值視角下醫(yī)院員工激勵機制的構(gòu)建

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摘 要：現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭已經(jīng)由外部市場延伸到了企業(yè)內(nèi)部，因此，人力資本作為提升企業(yè)管理效率與市場競爭力的重要運營因素，受到了企業(yè)界的重視。醫(yī)院屬于服務型單位，因此，員工的綜合素質(zhì)與服務能力對醫(yī)院的發(fā)展影響至深，想要提高員工工作的主動性與積極性，醫(yī)院必須構(gòu)建完善的員工激勵機制。文章以員工的人力資本價值為研究切入點，探討構(gòu)建醫(yī)院的員工激勵機制，并給出了具體的實施建議。（剩余4107字）

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