勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)程度與工業(yè)企業(yè)績(jī)效關(guān)系探究

摘 要：為了實(shí)現(xiàn)有利于共同富裕目的的企業(yè)發(fā)展，文章以當(dāng)?shù)仄骄匠昱c最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額量化勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)程度，匹配中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，以《最低工資規(guī)定》下發(fā)為契機(jī)，利用文獻(xiàn)分析法和斷點(diǎn)回歸法（RD）考察勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)程度對(duì)工業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響。分析認(rèn)為：勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)程度與工業(yè)企業(yè)的績(jī)效水平呈正相關(guān)關(guān)系。（剩余5493字）